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Proposition suite relation au taff

rodrigofl Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 6 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 mai 2016 - 6 mai 2016 à 09:47
BmV Messages postés 90565 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 5 mai 2024 - 6 mai 2016 à 11:13
Bonjour,
moi c'est rodrigue 26 ans , voila je suis agent de maitrise en entrepôt dans la grande distribution depuis presque 2 ans, je suis en couple avec une de mes preparatrice de commande depuis presque 1 ans et mon boss vient de le découvrir.il n'est pas content du tout et me pousse a trouver une solution sous 8 jours (il ma conseiller de partir en magasin ce qui ne m'intéresse pas plus que sa )
que puis je faire sil souhaite my forcer ? ou me licencier ? et que dois-je faire ?

merci a vous

3 réponses

Réponse 1 / 3
BmV Messages postés 90565 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 5 mai 2024 18 066
6 mai 2016 à 10:02
Le cas d'une telle "situation" est-il prévu dans la fiche de poste ?
Dans le contrat de travail ?
ans la convention collective ?

Enfin bref, existe t'il un texte réglementaire qui traite des tels "cas" ?
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rodrigofl Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 6 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 mai 2016
6 mai 2016 à 10:40
bonjour , merci de ta réponse .non a ma connaissance rien n'est marqué dans le contrat ni dans la fiche ni dans la convention collective.donc que puis et dois je faire ?
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Réponse 2 / 3
BmV Messages postés 90565 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 5 mai 2024 18 066
6 mai 2016 à 10:45
Donc : sur quoi se base t'il statutairement pour exiger une telle démarche ?
Qui serait juridiquement infondée.

Si c'est pour des raisons de l''efficacité au travail qui serait selon lui compromise à cause de cette relation, elle semble infondée aussi puisque pendant au moins un an rien n'est apparu dans ce cadre-là, le boulot était donc réalisé normalement, en toute satisfaction.

Il lui faudra donc trouver de solides arguments pour étayer sa demande de "déplacement" de l'un ou de l'autre.

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Rodrigofl
6 mai 2016 à 10:58
De ce qu'il m'ont expliquer , cela remet en cause l'encadrement au niveau de la credibilite car ma femme est au niveau des autres et que les delegues du personnel rigole parce qu'il auront apparement des facilité a nous remettre en cause . En gros rien de tangibles
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Réponse 3 / 3
BmV Messages postés 90565 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 5 mai 2024 18 066
6 mai 2016 à 11:13
OK.
Et que disent ces délégués quant à l'action prévue par le supérieur ?
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