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Candidature CHSCT

Julie1Julie Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 19 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 20 mai 2016 - 19 mai 2016 à 17:31
Julie1Julie Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 19 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 20 mai 2016 - 20 mai 2016 à 09:49
Bonjour.

Une hôtesse d'accueil en CDI chez l'agence X, travaille en tant que prestataire chez la société Y. Elle présente sa candidature pour le CHSCT de Y.

La société Y veut que quelqu'un soit toujours présente à la réception pendant les horaires d'ouverture. Donc... en cas de réunions ou formation du CHSCT:
1 dans les horaires d'ouverture du site, l'employeur X serait obligé d'envoyer quelqu'un à remplacer l’hôtesse chez Y;
2 hors horaires d'ouverture, l'employeur X serait obligé (je crois avoir compris) à payer des heures supplémentaires à l’hôtesse.

Conséquence: plus de problèmes et de dépenses pour X.
Est-ce que vous savez si il y a la possibilité pour X d'empêcher la candidature de l’hôtesse?
Pour moi ça sentirait le délit d'entrave, mais je ne sais pas...

Merci!

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
20 mai 2016 à 06:58
comment un salarié d une entreprise peut se présener dan sun chsct d une autre entreprise ??
si je travaille chez X je pense pas pouvoir me présenter chez Y ???

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Julie1Julie Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 19 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 20 mai 2016
20 mai 2016 à 09:49
C'est possible. Vérifié avec RH et Juridique.
Et Y a déjà dans son CHSCT un élu qui est prestataire embauché par Z.
La contrainte est de travailler de façon permanente dans les locaux de Y, donc de connaitre l'ambiance et le procédure de travail.
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