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Changement de patron [Résolu]

Posez votre question fifi14270 115Messages postés mercredi 11 novembre 2009Date d'inscription 15 septembre 2016 Dernière intervention - Dernière réponse le 15 sept. 2016 à 18:58
bonjour mon entreprise va changer de patron et j'y suis depuis plus de 16 ans je voudrais savoir comment ça ce passe si je gardes mon ancienneté merçi
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bjr en cas de reprise vous continuez dans les memes conditions
tania57 23344Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscription ContributeurStatut 22 septembre 2016 Dernière intervention - 2 sept. 2016 à 19:55
il vous propose une rupture conventionnelle je suppose donc il faut votre accord et il vous donnera un eu plus que trois mois de salaire
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fifi14270 115Messages postés mercredi 11 novembre 2009Date d'inscription 15 septembre 2016 Dernière intervention - 2 sept. 2016 à 21:11
j'ai pas compris votre phrase il vous donnera un eu plus que trois mois de salaire
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tania57 23344Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscription ContributeurStatut 22 septembre 2016 Dernière intervention - 2 sept. 2016 à 22:22
vous aurez droit à votre salaire brut multiplié par trois et rien d'autre au vu de votre ancienneté
si vous me donnez votre salaire brut je vous calculerai votre indemnité
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fifi14270 115Messages postés mercredi 11 novembre 2009Date d'inscription 15 septembre 2016 Dernière intervention - 5 sept. 2016 à 19:57
bonjour mon salaire brut ça dépend des mois mais le plus souvent et environ 2000 euro brut merçi encore
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fifi14270 115Messages postés mercredi 11 novembre 2009Date d'inscription 15 septembre 2016 Dernière intervention - 7 sept. 2016 à 21:29
bonjour ont m'a aussi conseiller d'aller voir les prud'homme je sais pas si c'est bien !!
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Bonsoir

En cas de changement de patron (actionnaire de la société), vos droits restent entiers vis à vis du droit.

Vous gardez votre ancienneté, votre salaire, .....tous vos droits.

Si le nv patron vous propose une rupture, vous n'êtes aucunement obligé d'accepter.

Ce que dit Tania, c'est que vos indemnités sont à peine plus élevées que vos droits légaux.

Quant à savoir, si accepter une rupture conventionnelle est une bonne chose, seul vous pouvez le savoir car tout dépend de votre poste ou votre âge (possibilité de retrouver facilement)
Montant des indemnités : vous pouvez peut être négocier car vous avez de l'ancienneté, mais cela est plus ou moins difficile car vous allez créer des tensions durant plusieurs jours voire semaines et il faut le supporter.

Raisons invoquées pour cette rupture par le nv patron : sont elles compréhensibles ? Adhérez vous a son point de vue ?

Cordialement
L'information, c'est le pouvoir ! 
Alors prenez le pouvoir grâce à CCM !
fifi14270 115Messages postés mercredi 11 novembre 2009Date d'inscription 15 septembre 2016 Dernière intervention - 5 sept. 2016 à 20:06
bonjour méme je veut partir car aussi problème de santé mal de dos etc et sertaine personne ont drole façon de faire surtout les chef comme cette aprem par exemple qui part du chantier sans me prévenir et encore c'est rien ça voilà sinon merçi de votre aide !!
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fifi14270 115Messages postés mercredi 11 novembre 2009Date d'inscription 15 septembre 2016 Dernière intervention - 15 sept. 2016 à 18:58
bonjour vous aviez kikifather raison le patron m'a fait une rupture conventionnelle merçi de votre aides
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