Indemnités de licenciement
tournesol13
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tania57
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9 sept. 2016 à 16:38
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bjr
de suite NON mais plus tard il faut déjà qu'il soit convoqué, qu'il soit licencié qu'il fasse ou non son préavis
de suite NON mais plus tard il faut déjà qu'il soit convoqué, qu'il soit licencié qu'il fasse ou non son préavis
tournesol13
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9 sept. 2016 à 17:34
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bjr,
merci Tania pour votre réponse
il savait à l'avance qu'il serait licencié. Il a droit au chômage économique mais se fait beaucoup de souci surtout s'il aura ses indemnités en même que le salaire. Y a t'il un délai de carence?
merci Tania pour votre réponse
il savait à l'avance qu'il serait licencié. Il a droit au chômage économique mais se fait beaucoup de souci surtout s'il aura ses indemnités en même que le salaire. Y a t'il un délai de carence?
tania57
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9 sept. 2016 à 17:49
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déjà il faut voir s'il va prendre le csp si oui pas de carence si non les cp + 7 jours
tournesol13
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9 sept. 2016 à 18:03
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donc pas très longtemps après
il a peur de les toucher entre 3 et 6 mois après
il a peur de les toucher entre 3 et 6 mois après
tania57
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9 sept. 2016 à 18:12
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d'où l'intérêt de prendre le csp
tournesol13
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9 sept. 2016 à 19:08
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si j'ai bien compris
s'il n'a pas de préavis il touche ses indemnités de suite
le souci était surtout qu'il ne reste pas sans salaire et indemnités lui permettront de voir venir
difficile quand on a trois enfants
s'il n'a pas de préavis il touche ses indemnités de suite
le souci était surtout qu'il ne reste pas sans salaire et indemnités lui permettront de voir venir
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tania57
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9 sept. 2016 à 20:40
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peut etre pas l'indemnité de suite car il faut faire les papiers mais l'indemnité pole emploi de suite
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tournesol13
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10 sept. 2016 à 11:00
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bonjour,
merci pour vous réponses, en espérant que cela puisse le rassurer
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