Signaler

Abandon de poste, licenciement [Résolu]

Posez votre question Utilisateur anonyme - Dernière réponse le 4 oct. 2016 à 22:55
Bonjour,

Suite à la naissance de ma fille, j'ai effectué un abandon de poste le 17 mai 2016.
J'ai reçu trois courriers de mise en demeure 3 juin 2016, 28 juin 2016 et le 26 juillet 2016.
A suivi une convocation pour entretien préalable le 2 septembre 2016.
Ensuite j'ai reçu une notification de licenciement pour faute grave le 21 septembre 2016. Je souhaiterais savoir si je peux avoir un recours pour que mon licenciement ne soit plus qualifié comme faute grave, étant donné qu'on me reproche la désorganisation du service, mais que je n'ai été licencié qu'après plus de 4 mois en temps.
Est ce que part la même occasion je peux prétendre à des indemnités de licenciement.
Aujourd'hui le 4 octobre 2016, je n'ai toujours pas eu ni mon solde ni attestions de la part de celui, rejetant tous mes appels pour un rdv, j'ai envoyé un courrier recommandé pour qu'il m'envoi mon dû et toujours aucunes réponses, je vous prie de bien vouloir m'éclairer sur ce qu'il m'est possible de faire.
Je vous remercie
CORDIALEMENT
Afficher la suite 
Utile
+3
moins plus
non mais vous rigolez..
l abandon de poste est la pire des choses à faire et comme il est indiqué sur votre lettre (désorganisation)
et vous vous plaignez d avoir été licencié 4 mois après, dites plutot que vous avez de la chance d avoir été licencié car votre employeur aurait pu faire durer cette situation le temps qu il voulait.

et prétendre à des indemnités quand on a abandonné son poste.

les STC est quérable il faut aller le chercher
Utilisateur anonyme - 4 oct. 2016 à 16:41
Je demande des conseils ou renseignements, des juges il y en a assez sur la Terre. Merci de garder vos petits commentaires sans intérêts dans votre petite tête, sachez qu'on ne quitte jamais son emploi par plaisir et surtout pas de nos jours (je ne vous conterais donc pas mon pb personnel en détail). Bref sachez aussi que l'employeur se doit de remettre les documents.. sous 8 jours, personne n'a tt les droits, au lieu de perdre votre temps à juger, pensez à continuer à apprendre des choses MON PETIT CONSEIL
Répondre
fdsf 164Messages postés mardi 21 août 2012Date d'inscription 4 octobre 2016 Dernière intervention - 4 oct. 2016 à 16:48
Pourquoi ne pas avoir démissionné alors ? Parce-que vous êtes bien dans la panade ..
Répondre
Sabham- 4 oct. 2016 à 22:53
Plutôt dans le coma
Ps: répondre par une question super
Répondre
doris33 29322Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscription ContributeurStatut 8 décembre 2016 Dernière intervention - 4 oct. 2016 à 17:30
Bonjour,

La réponse de jfqld, même si elle ne vous convient pas, reste bonne au sens légal du terme.
Que vous ayez eu des raisons personnelles pour abandonner votre poste ne change rien aux faits, votre licenciement restera pour motif d abandon de poste donc faute grave e et donc sans indemnités


Cordialement.
Répondre
Sabham- 4 oct. 2016 à 22:55
Merci de votre attention
Répondre
Ajouter un commentaire
Utile
+1
moins plus
Comme l'a dit JF le solde de tout compte est quérable donc vous pouvez attendre des années avant de le recevoir
Ajouter un commentaire

Les membres obtiennent plus de réponses que les utilisateurs anonymes.

Le fait d'être membre vous permet d'avoir un suivi détaillé de vos demandes.

Le fait d'être membre vous permet d'avoir des options supplémentaires.

Vous n'êtes pas encore membre ?

inscrivez-vous, c'est gratuit et ça prend moins d'une minute !

Dossier à la une