1016 euros net pour 35heures semaines au lieu de 1184 pourquoi??
Angelique
-
11 oct. 2016 à 14:26
tyru2 Messages postés 12 Date d'inscription lundi 17 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 26 octobre 2016 - 24 oct. 2016 à 10:29
tyru2 Messages postés 12 Date d'inscription lundi 17 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 26 octobre 2016 - 24 oct. 2016 à 10:29
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jfqld
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11 oct. 2016 à 15:21
11 oct. 2016 à 15:21
vous parlez de salaire net ou brut ?
bonjour,
angélique a bien spécifié que c'était du net
Smic horaire
9,67 euros
7,54 euros
Smic mensuel 35H (151,67 H)
après déduction de la CSG et CRDS
1.466,62 euros
1.143,72 euros
angélique a bien spécifié que c'était du net
Smic horaire
9,67 euros
7,54 euros
Smic mensuel 35H (151,67 H)
après déduction de la CSG et CRDS
1.466,62 euros
1.143,72 euros
cristali
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11 oct. 2016 à 16:55
11 oct. 2016 à 16:55
bonjour, peut être une histoire de chèque déjeuner, qu'il n'y a pas a acheter quand on est en congés, ce qui fait monter le net....
jfqld
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12 oct. 2016 à 07:01
12 oct. 2016 à 07:01
angélique a bien spécifié que c'était du net ou ? il n y a pas écrit net ou brut dans son mail
Any--Li
>
jfqld
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12 oct. 2016 à 07:49
12 oct. 2016 à 07:49
si dans le titre
tyru2
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24 oct. 2016 à 10:29
24 oct. 2016 à 10:29
bonjour,
Vérifiez les déductions éventuelles sur votre bulletin de paie ( hors charges évidemment ).
Il est tout à fait normal que vous soyez mieux payés sur les périodes de congés payés que sur les périodes travaillées. Il existe 2 méthodes calculs
1) La règle du 1/10 : Un dixième du cumul brut de la période d'acquisition ( en général du 1er juin au 31 mai ) vous donne le montant total de vos 30 jours de CP
2) Le maintient de salaire
Votre employeur ( comme tous les autres d'ailleurs ) est dans l'obligation de prendre la méthode la plus avantageuse pour le salarié. La règle du maintient de salaire est donc très peu utilisé.
Cordialement
Vérifiez les déductions éventuelles sur votre bulletin de paie ( hors charges évidemment ).
Il est tout à fait normal que vous soyez mieux payés sur les périodes de congés payés que sur les périodes travaillées. Il existe 2 méthodes calculs
1) La règle du 1/10 : Un dixième du cumul brut de la période d'acquisition ( en général du 1er juin au 31 mai ) vous donne le montant total de vos 30 jours de CP
2) Le maintient de salaire
Votre employeur ( comme tous les autres d'ailleurs ) est dans l'obligation de prendre la méthode la plus avantageuse pour le salarié. La règle du maintient de salaire est donc très peu utilisé.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...