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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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15 janv. 2017 à 20:06
15 janv. 2017 à 20:06
Bonjour,
Le fait d'être victime en lui même n'est pas une justification d'un licenciement. Mais si vous avez commis un faute qui a conduit à être la victime, cela peut être constitutif d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.
D'ordre général, avez-vous le droit d'utiliser le véhicule à des fins personnelles ?
Avez-vous des éléments (écrits ou témoignage) pouvant prouver que vous aviez bien l'autorisation (même tacite) de laisser votre véhicule comme vous l'avez fait lors des deux événements : normalement lors du week-end, vous ne devriez pas avoir de problème (à condition de prouver l'autorisation de votre hiérarchie à garder le véhicule).
Le fait d'être victime en lui même n'est pas une justification d'un licenciement. Mais si vous avez commis un faute qui a conduit à être la victime, cela peut être constitutif d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.
D'ordre général, avez-vous le droit d'utiliser le véhicule à des fins personnelles ?
Avez-vous des éléments (écrits ou témoignage) pouvant prouver que vous aviez bien l'autorisation (même tacite) de laisser votre véhicule comme vous l'avez fait lors des deux événements : normalement lors du week-end, vous ne devriez pas avoir de problème (à condition de prouver l'autorisation de votre hiérarchie à garder le véhicule).