Je voulais savoir quoi en penser, étant en contrat de professionalisation, d'avoir un salaire diminué de 400 sans m'avoir prévenu (qui va surement être renouvelé)
La raison serait une faute grave dont je serai l'unique responsable. Ce qui est entièrement faux. D'autant plus que cette faute serait issue d'une mission que je ne maîtrisais pas, et qu'aucun de mes supérieurs ne maîtrisaient non plus.
A raison de 9-12h de travail par jour, cela est-ce normal ? Je veux juste savoir si légalement, ça tient la route et je ne sais pas vraiment à qui m'adresser ni ou regarder sans lire 20 pages de doc que je ne comprends pas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...