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Mon prédécesseur faudrait récupérer son poste [Résolu]

Posez votre question Helody29 10Messages postés vendredi 21 avril 2017Date d'inscription 28 mai 2017 Dernière intervention - Dernière réponse le 21 avril 2017 à 10:10 par BmV
Bonjour,

J'ai été embauché en mai 2016 dans une entreprise car une personne a démissionné après 10 ans en CDI pour aller dans une autre entreprise. En décembre, j''ai signé mon CDI.
Le contrat de mon prédécesseur arrive à son terme dans son entreprise et il aimerai retrouvé son ancien poste, c'est à dire le mien. Il a déjà eu plusieurs rendez-vous avec la direction.
Ont-ils des recours pour le lui rendre ?
Une différence de diplôme peut-elle être une raison valable ? Le poste était détenu par un ingénieur mais très accessible pour un niveau BTS.
J'ai peur d'aller au travail et de faire une bêtise qui me vaudrait en licenciement.
Si quelqu'un peut m'aider ...
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Bonjour,

Si vous avez une période d'essai et qu'elle n'est pas terminé, ils peuvent vous dire au revoir sans avoir à se justifier.
Sinon, ils devront procédé à un licenciement sans cause réelle et sérieuse : ils devront alors vous indemniser (sinon c'est les prud'hommes qui déterminera les indemnités).

CB
Helody29 10Messages postés vendredi 21 avril 2017Date d'inscription 28 mai 2017 Dernière intervention - 21 avril 2017 à 08:24
Ma période d'essai est bien terminée. Ils peuvent me licencier son raison ? Il faut pas une faute ou une inaptitude ?
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Si la période d'essai est bien terminée, concrètement, le CDI est applicable d'office désormais.

Si on veut vous "remplacer", il faudra maintenant vous licencier.
Avec les indemnités qui vont avec.

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