RTT kesako?

Bonjour,
tout d'abord quel données (des extraits du contrats de travail):

"Le salarié est engagé à durée indéterminée à temps complet soit une durée mensuelle de 151.67 heures à compter ......."
"La loi autorise l’employeur à maintenir un horaire collectif supérieur à 35 heures. Les heures accomplies entre 35 et 39 heures sont des heures supplémentaires donnant lieu à une bonification, exclusivement en repos.
"Les horaires de travail sont :
lundi et mardi de 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h mercredi, jeudi et vendredi de 8 h à 12 h et de 14h à 17 h. "
"Durée du travail par semaine : 37 heures"
"La bonification en repos est donc d’un jour par mois ; "
"Exceptionnellement la durée du travail pour les mois de mai, juin et juillet (soit 12 semaines) est de 39 heures soit :
du lundi au jeudi de 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h le vendredi de 8 h à 12 h et de 14h à 17 h
La bonification en repos est donc de 4 heures par semaine, ou 2 jours par mois"

les questions:

que veut dire " bonification en repos"?est que cela veut dire qu'il faut appliquer le taux de 1.5 comme pour la compensation financiere?

Si on applique le taux de 1.5, n'y a t il pas conflit avec la phrase "La bonification en repos est donc d’un jour par mois"? ou dans le pragraphe suivant "La bonification en repos est donc de 4 heures par semaine"

d'autre part, la feuille de salaire est établie sur la base de 151,67h. il n'y a jamais mention des heures sup ou de RTT? d'un coté cela semble normal mais si j'etais payé celle ci apparaitraient non??

merci pour vos réponses. De quoi occuper un grand week-end... ;)