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CDI licenciement faute grave.

La mouette - 30 juil. 2017 à 15:14
 Any--Ly - 30 juil. 2017 à 19:07
Bonjour,
Voilà,j'ai commencé mon travail le 21/01/2016 en CDI, j'ai était en accident de travail du 13/05/2016 jusqu'au 30/06/2017. J'ai donc arrêté de travailler le 30/06/2017. Je me suis arrangé avec mon patron pour licenciement faute grave.a ce jour,le 30/07/2017 j'ai recu 3 accusé de réception d'où il m'a dit de pas repondre. Je n'ai jamais pris de congés et mon salaire net est de 1600€. Combien vais je toucher au solde tout compte?

2 réponses

Réponse 1 / 2
La mouette
30 juil. 2017 à 17:00
Bonjour et merci d'avoir répondu. Oui je suis sûr d'être licencié. Et pour ses engagements j'en suis sûr c'est un bon patron. Et pour toucher la prime de licenciement je ne sais pas il m'a rien dit. Donc je ne sais pas ce que je vais toucher. Si vous pouvez m'informer c'est avec plaisir. Merci beaucoup
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Any--Ly
30 juil. 2017 à 17:17
normalement pas de prime de licenciement pour faute grave

vous ne devriez toucher que vos indemnités de congés payés non pris !
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La mouette > Any--Ly
30 juil. 2017 à 17:24
Ok merci. Et ça serait de combien SVP? En sachant que j'en ai pris aucun. Du 21/01/2016 au 30/06/2017.
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Any--Ly
30 juil. 2017 à 17:37
qu'indique le compteur des congés payés sur votre dernière fiche de paye ?
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La mouette > Any--Ly
30 juil. 2017 à 18:07
Franchement je trouve plus ma dernière fiche de paye. J'suis en plein déménagement. Mais j en ai jamais pris de congés. Mais en moyenne ou minimum c'est combien?
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Any--Ly > La mouette
30 juil. 2017 à 19:07
c'est 10 % des salaires bruts !

mais il faut calculer par période .. (congé n-1 - congé n)
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