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Droit a mon solde tout compte [Résolu]

Posez votre question gaetan - Dernière réponse le 10 août 2017 à 14:47 par gaetan
Bonjour,
jai quitter mon travail dans la restauration cela ne me convenait plus mais le fait et que je suis parti du jour au lendemain jai donc fait aucune rupture ni démission rien comment cela vas ce passer pour moi car cela faisait presque 4 ans que jetait dans entreprise et j aimerais savoir comment cela vas ce passer pour mon solde tout compte besoin aide merci !!
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Bonjour,

Vous allez probablement devoir faire un chèque à l'employeur (et non l'inverse).
Et oui, la méthode abusive que vous avez employé est passible de poursuite et le montant de la condamnation dépassera forcément les sommes que l'employeur vous doit.

CB
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bonjour , donc si je comprends bien vous avez fait un abandon de poste ? et qu'attendez vous pour démissionner ? rien n'oblige votre employeur a vous licencier et ça peut durer autant de temps qu'il le veut , http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/514-abandon-de-poste-ou-demission-vos-droits
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cela fait pourtant dejas plus de deux moi que je suis parti et je ne lui es toujour pas ecrit ou appeler au patron jai aucun courrier cela ne sera pas considerai comme un abandon de poste cest la premiere fois que jentend que je devrait donnait un cheque a mon employeur puis il ne la pas fait avec un ancien employer qui nest jamais revenu
celestedu35 731Messages postés mardi 6 juin 2017Date d'inscription 12 août 2017 Dernière intervention - 10 août 2017 à 13:46
et bien si si justement c'est bien un abandon de pote et vous vous mettez en tord http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/514-abandon-de-poste-ou-demission-vos-droits
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celestedu35 731Messages postés mardi 6 juin 2017Date d'inscription 12 août 2017 Dernière intervention - 10 août 2017 à 13:47
et pourquoi vous ne démissionnez pas ?
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hoquei44 6859Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 22 août 2017 Dernière intervention - 10 août 2017 à 13:49
Il aurait peut-être fallu vous renseigner un minimum, au lieu d'essayer de faire bêtement le mouton en suivant les autres. Ce n'est pas parce que tout c'est bien passer pour l'autre que cela sera le cas pour vous.
Et visiblement, si cela fait 2 mois que vous êtes dans votre situation et que rien ne bouge cela risque de durer encore plusieurs mois...

Pourquoi l'employeur devrait-il payer un salarié qui lui cause un dommage ? C'est celui qui cause un dommage qui doit indemniser la victime : en cas de poursuite vous devrez verser des indemnités à votre employeur.


Pourquoi avoir fait un abandon de poste alors qu'il existe la démission ?

CB
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un autre dossier bien complet sur les risques encourus http://abandondeposte.fr/risques-abandon-de-poste-salarie-cdi/
celestedu35 731Messages postés mardi 6 juin 2017Date d'inscription 12 août 2017 Dernière intervention - 10 août 2017 à 13:55
5ème risque pour le salarié en CDI : que l’employeur réclame des dommages et intérêts

Le salarié ayant fait un abandon de poste, pourra se voir réclamer par son employeur une indemnité dite de brusque rupture si l’employeur peut démontrer une intention de nuire ou un abus manifeste du salarié.

Ce risque n’est toutefois pas trop fréquent, car l’employeur doit saisir le Conseil de prud’hommes pour obtenir une indemnisation et devra démontrer l’importance du préjudice financier causé par l’abandon de poste. Ce cas se retrouvera surtout dans des très petites entreprises fragilisées par le départ d’un seul salarié, en cas de départ d’un groupe de salarié abandonnant leur poste de manière concerté, ou pour certains salariés occupant un poste clé dans l’entreprise abandonnée. L’abandon de poste pour rejoindre une entreprise concurrente sera un facteur aggravant, si les fonctions du salarié le justifient.

Des dommages-intérêts pour non-respect du délai de préavis après une démission (sorte d’abandon de poste pendant le préavis), pourra aussi être réclamé par l’employeur devant le Conseil de prud’homme.
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car cela ne ce passer pas bien pour moi je pouvait plus attendre après je pense que mon patron ne feras pas de poursuite pour plusieurs raison kil ne avantagera pas sil il le fait mais le mieux ces que je le contacte et que je ma-range avec lui
ultime question si un arrangement survient ya til possibilité de régler tout ca a distante par courrier avec réception ou autre car je ne suis plus dans la ville de emploi que jais quitter et ne peut pas me déplacer merci de vos réponse
celestedu35 731Messages postés mardi 6 juin 2017Date d'inscription 12 août 2017 Dernière intervention - 10 août 2017 à 14:03
pense que mon patron ne feras pas de poursuite vous n'en savez absolument rien , et pourquoi vous ne démissionnez pas maintenant ? vous allez faire comment pour vivre là sans salaire ? vous n'avez tout de même pas signé un autre contrat ailleurs où vous avez aménagé ?
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gaetan- 10 août 2017 à 14:09
je nai fait aucun contrat et je vie actuelllement jai mon pere en attendant que je recupere mon solde
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pourais je donc faire tout ces papier a distance ?
merci de votre aide
hoquei44 6859Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 22 août 2017 Dernière intervention - 10 août 2017 à 14:08
pourquoi vous ne démissionnez pas maintenant ?
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celestedu35 731Messages postés mardi 6 juin 2017Date d'inscription 12 août 2017 Dernière intervention - 10 août 2017 à 14:08
vous envoyez votre lettre de démission en RAR
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gaetan- 10 août 2017 à 14:12
merci de vos reponse et de votre aide
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celestedu35 731Messages postés mardi 6 juin 2017Date d'inscription 12 août 2017 Dernière intervention - 10 août 2017 à 14:13
alors vous allez envoyer votre lettre de démission ? vous avez lu mon lien au dessus tout y est parfaitement expliqué sur les risque que vous encourez
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gaetan- 10 août 2017 à 14:47
jai envoyer un message a mon patron pour savoir ce kil compter faire pour moi et pour régler les papier a distance j attend une réponse sil me demande la démission je lui envierai en effet
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