Démission avec dispense du préavis

mmb84 Messages postés 14 Date d'inscription lundi 17 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2018 - 1 oct. 2017 à 16:15
jee pee Messages postés 39649 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 2 oct. 2017 à 10:47
Bonjour,
Un salarié démissionne en demandant une dérogation sur la période du préavis pour la réduire à seulement 1 mois. L'employeur a tout le droit de refuser, dans ce cas le salarié se tombe dans le cas où il doit payer des intérêt dommage à l'employeur ou bien il doit faire une nouvelle demande de démission avec un préavis complet.
Merci

1 réponse

jee pee Messages postés 39649 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 4 894
1 oct. 2017 à 17:06
Salut,

L'employeur répond qu'il prend acte de la démission du salarié, qu'il ne souhaite pas réduire son préavis, et que donc le salarié doit effectuer son préavis complet.

Cdlt
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mmb84 Messages postés 14 Date d'inscription lundi 17 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2018
1 oct. 2017 à 21:57
D'accord.
Et est ce que l'employeur peut proposer une autre date pour quitter, qui soit antérieur au préavis légale mais plus tard que celle proposée par le salarié?
Merci
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jee pee Messages postés 39649 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 4 894 > mmb84 Messages postés 14 Date d'inscription lundi 17 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2018
Modifié le 2 oct. 2017 à 10:48
L'employeur et le salariè peuvent se mettre d'accord sur la date de départ, qui peut être n'importe quoi.

La règle du préavis n'est utile que quand les 2 parties ne sont pas d'accord.
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