Licencier un salarié ayant un enfant handicapé

naco - 7 déc. 2017 à 14:29 - Dernière réponse : durock 12794 Messages postés mardi 1 janvier 2008Date d'inscriptionContributeurStatut 12 décembre 2017 Dernière intervention
- 8 déc. 2017 à 12:22
Bonjour,

Ma société est en train de licencier ou pousser à la démission beaucoup de mes collègues. On ne connait pas nos droits.
J'ai un enfant handicapé (à plus de 80%). On-t-il le droit de me licencier? Ai-je un statut protégé?
Comment puis-je me défendre?

Merci pour votre aide.
Nadège Cohen.
Afficher la suite 

7 réponses

Répondre au sujet
doris33 39572 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 12 décembre 2017 Dernière intervention - 7 déc. 2017 à 14:31
+2
Utile
6
Bonjour,

malheureusement pour vous, avoir un enfant handicapé ne fait pas de vous un employé protégé du licenciement.
doris33 39572 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 12 décembre 2017 Dernière intervention - 7 déc. 2017 à 15:21
Si vous n'avez aucun problème au travail, ils ne peuvent pas vous licencier facilement.
Mais si l'entreprise est en difficultés, un licenciement économique reste possible.
Bonjour,
Merci.
Autre question:
La société a de mauvais chiffres, mauvais bilans mais n'est pas en plan social ni RJ (redressement judiciaire).
A-t-elle le droit néanmoins de faire des licenciement économique?
merci d'avance,
dna.factory 15368 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 12 décembre 2017 Dernière intervention - 8 déc. 2017 à 12:00
La société a de mauvais chiffres, mauvais bilans
N'attendez pas. commencez déjà à chercher du boulot ailleurs.
Il sera toujours temps de prendre une décision quand vous aurez trouvé autre chose.
mais la société a -t-elle le droit de faire déjà des licenciement économique?
durock 12794 Messages postés mardi 1 janvier 2008Date d'inscriptionContributeurStatut 12 décembre 2017 Dernière intervention - 8 déc. 2017 à 12:22
Bonjour

" la société a -t-elle le droit de faire déjà des licenciement économique? "
Avec "des mauvais chiffres, mauvais bilans", évidemment que oui.

Cdlt
Commenter la réponse de doris33
Newsletter

Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite

Dossier à la une