Sujet Précédent Sujet Suivant

Retard sur salaire

13julie13 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 15 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2017 - 15 déc. 2017 à 13:11
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 15 déc. 2017 à 19:08
Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum, et me retrouve avec des questions à poser par rapport au retard sur salaire..
J'ai 20 ans et je viens de me prendre un appartement et je travail donc en cdi depuis début juillet,
Mon patron a beaucoup d'entreprise notamment celle où je boss. Je fais beaucoup d'heures et donc je me retrouve du coup avec des heures supp impayé basculé en congé.. Malheureusement il me licencie à l'amiable car il y 'a trop de salariés.. J'ai donc 1 mois encore dans le magasin et le temps de trouver un autre boulot.. Le soucis c'est que j'ai vue ma fiche de paie dans le bureau datant du 30/11/2017 mais que nous somme le 15 décembre 2017 et qu'à ce jour je n'ai pas mon chèque. ( oui je suis payé par chèque) j'ai des soucis financier du coup, mon crédit auto qui passe le 5 du mois, etc etc. Comment faire ??
Merci de vos réponses

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
15 déc. 2017 à 13:27
licenciement à l'amiable ?? cela n'existe pas ! quel est le motif ?

avez vous demandé à votre employeur pourquoi vous n'avez pas encore reçu votre paye ?
0
13julie13 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 15 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2017
15 déc. 2017 à 15:35
Bonjou Any-Ly
C'est une rupture conventionnelle si vous préférez. Trop de personnel c'est ça réponse, mais en vrai je pense c'est qu'il ne peut pas payer tous le monde..
donc pour son retard c'est sa réponse.. mais j'ai tellement de charges que je me retrouve endetté
0
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
15 déc. 2017 à 17:42
ok .. pour la rupture conventionnelle (qui n'est pas un licenciement)

quant au salaire, ce n'est pas une excuse... il va falloir lui envoyer une lettre recommandée AR le mettant en demeure de vous régler à réception faute de quoi vous vous adresserez aux prud'hommes
0
13julie13 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 15 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2017
15 déc. 2017 à 18:15
Ah je croyais que c'était comme un licenciement..

J'ai eu au téléphone ma responsable qui me dit que demain elle pourra me donner une petite avance mais est ce que du coup si j'ai pas la totalité je peut quand même joindre les Prudhomme ?
0
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
15 déc. 2017 à 18:34
bien sûr !
0
13julie13 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 15 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2017
15 déc. 2017 à 18:53
Merci de m'avoir répondu
0