Indemnité grand déplacement.

Bonjour.

Merci pour votre réponse.

Oui effectivement j'y avais déjà jeté un œil mais je n'y avais pas compris grand chose faut-il multiplier le minimum légal et additionner tout les alinéa ensuite?

Petite précision je fais partir de la convention de l'Eure ( Normandie).

Cordialement

je ne comprends pas ...

quel alinéa ???

Je me suis sûrement trompé de terme.
3.5.2. L'indemnité de séjour ne pourra être inférieure par journée complète à treize fois le minimum garanti légal. Elle se décompose en tant que de besoin comme suit :

- indemnité de logement : cinq fois le minimum garanti légal ;

- indemnité de repas : deux fois et demi le minimum garanti légal ;

- indemnité de petit déjeuner : une fois le minimum garanti légal ;

- indemnité pour frais inhérents à la condition d'éloignement :

deux fois le minimum garanti légal.

La part d'indemnité spécifique pour frais inhérents à la condition d'éloignement, fixée ci-dessus à deux fois le minimum garanti légal, reste due intégralement dans le cas de journée incomplète par suite de départ ou de retour en cours de journée.

3.5.3. Le barème ci-dessus sera majoré de 10 p. 100 dans les trois cas suivants, sans possibilité de cumul entre eux :

a) Pendant les deux premières semaines de tout grand déplacement ;


Admettons que le minimum légal et à 4 €faut-il que je fasse par exemple pour l'indemnité de logement faire 4 € x 5 puis additionner ce résultat à l'indemnité de repas c'est-à-dire 4 € x 2 et ainsi de suite avec l'indemnité pour frais inhérents à la continuité d'éloignement...?

Cordialement.

c'est soit 13 fois ... mais si l'employeur paye directement une prestation .. il faut décomposer ...

Ok merci de m'avoir lu et de m'avoir répondu aussi vite.
Cdt.
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