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dally069_0603
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Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 10 mai 2020 à 21:31
Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 10 mai 2020 à 21:31
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dna.factory
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7 mai 2020 à 09:34
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Officiellement et légalement. Non.
La seule règle (et ce n'est même pas une règle de priorité), c'est qu'un couple (marié/pacsé) travaillant dans la même entreprise doit pouvoir prendre ses vacances en même temps.
Au delà de ça, c'est au bon vouloir de l'employeur.
Certains mettent en places certaines règles au sein de l’entreprise, officielles ou non. Certains mettent en place un système de point. Certains tirent à pile ou face. Certains priorisent les demoiselles célibataires plutôt pas farouche.
Vous avez le droit d'aller voir votre employeur, de lui expliquer la situation, et de lui demander d'être compréhensible. La plupart le seront.
Vous pouvez aussi commencer par vous arranger avec vos collègues et arriver devant votre employeur avec des vacances réparties sans chevauchement (généralement, les employeurs aiment bien).
En dernier recours, vous lui dites "je prendrais mes vacances cette semaine là et pas une autre. Si c'est pas dans ton entreprise, ce sera dans une autre" (par contre, si le bluff ne marche pas, il vaut mieux démissionner, parce que sinon, vous passez pour un charlot, mais c'est pas grave, car avant de faire ça, vous avez déjà eu une demi douzaines d'entretien dans d'autre entreprises).
La seule règle (et ce n'est même pas une règle de priorité), c'est qu'un couple (marié/pacsé) travaillant dans la même entreprise doit pouvoir prendre ses vacances en même temps.
Au delà de ça, c'est au bon vouloir de l'employeur.
Certains mettent en places certaines règles au sein de l’entreprise, officielles ou non. Certains mettent en place un système de point. Certains tirent à pile ou face. Certains priorisent les demoiselles célibataires plutôt pas farouche.
Vous avez le droit d'aller voir votre employeur, de lui expliquer la situation, et de lui demander d'être compréhensible. La plupart le seront.
Vous pouvez aussi commencer par vous arranger avec vos collègues et arriver devant votre employeur avec des vacances réparties sans chevauchement (généralement, les employeurs aiment bien).
En dernier recours, vous lui dites "je prendrais mes vacances cette semaine là et pas une autre. Si c'est pas dans ton entreprise, ce sera dans une autre" (par contre, si le bluff ne marche pas, il vaut mieux démissionner, parce que sinon, vous passez pour un charlot, mais c'est pas grave, car avant de faire ça, vous avez déjà eu une demi douzaines d'entretien dans d'autre entreprises).
ptiboy
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6 mai 2020 à 22:41
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tout dépend
dally069_0603
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De koi
ptiboy
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dally069_0603
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6 mai 2020 à 23:49
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de ce que tu nous raconte, pour essayer de te donner une réponse
tania57
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7 mai 2020 à 07:25
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Bonjour
L'employeur est maître chez lui c'est lui qui décide des dates que vous soyez veuf que vous avez 10 enfants n'a aucune importance
La seule règle 2 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
L'employeur est maître chez lui c'est lui qui décide des dates que vous soyez veuf que vous avez 10 enfants n'a aucune importance
La seule règle 2 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
gt.55
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Modifié le 7 mai 2020 à 09:41
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Bonjour tania,
Ce ne serait pas plutôt 2 semaines consécutives ? ...
Article L3141-19 du Code du Travail :
"Lorsque le congé est fractionné, la fraction d'au moins douze jours ouvrables continus est attribuée pendant la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année."
Cdt
Ce ne serait pas plutôt 2 semaines consécutives ? ...
Article L3141-19 du Code du Travail :
"Lorsque le congé est fractionné, la fraction d'au moins douze jours ouvrables continus est attribuée pendant la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année."
Cdt
tania57
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gt.55
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7 mai 2020 à 10:21
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Si excusez moi le confinement ne me va pas
tania57
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Ana
10 mai 2020 à 20:52
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Si vous le dites je serais curieuse de voir le texte de loi
Les légendes urbaines on la vie dure
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Mric11235813
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10 mai 2020 à 21:31
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Tellement la vie dure que je gagne régulièrement des paris grâce à cette légende urbaine !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...