Prise de congés en temps partiel avec les vendredis non travaillés
Binecha
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23 oct. 2020 à 00:27
ladameblanche Messages postés 309 Date d'inscription mardi 5 septembre 2006 Statut Membre Dernière intervention 3 novembre 2023 - 23 oct. 2020 à 13:01
ladameblanche Messages postés 309 Date d'inscription mardi 5 septembre 2006 Statut Membre Dernière intervention 3 novembre 2023 - 23 oct. 2020 à 13:01
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2 réponses
ladameblanche
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3 novembre 2023
10
23 oct. 2020 à 13:01
23 oct. 2020 à 13:01
Bonjour,
Les congés se comptent du premier jour où vous devez travailler et que vous êtes absente au jour de votre retour donc dans votre cas :
- si vous prenez le jeudi, jeudi et vendredi sont pris en CP donc 2 jours,
- si vous prenez le lundi, seul le lundi est compté soit 1 jour.
Les congés se comptent du premier jour où vous devez travailler et que vous êtes absente au jour de votre retour donc dans votre cas :
- si vous prenez le jeudi, jeudi et vendredi sont pris en CP donc 2 jours,
- si vous prenez le lundi, seul le lundi est compté soit 1 jour.
Bonjour.
Temps partiel ou complet, les droits sont identiques.
Avec 5 jours CP pour une semaine, on suppose que le samedi est exclu.
Pour le calcul des jours pris :
Cdt
Temps partiel ou complet, les droits sont identiques.
Avec 5 jours CP pour une semaine, on suppose que le samedi est exclu.
Pour le calcul des jours pris :
- 1er jour décompté ===) celui théoriquement travaillé
- Puis 2è, 3è,... (exclure : samedi, dimanche, et jour férié coïncidant avec LMMJ),
- jusqu'au jour de reprise du travail.
Cdt
Bonjour gitane2229,
Merci pour votre retour mais je ne suis pas sûre d'avoir bien compris votre réponse peut être que ma demande n'était pas très claire... ????
En fait je sais qu'il existe des particularités lorsque l'on pose des congés en temps partiel uniquement dans le cas ou l'on ne prend pas des semaines complètes de congés .
Par exemple: pour des personnes qui ne travaillent pas les mercredis si elles posent leur lundi mardi on leur decomptera 3 jours de CP soit le lundi mardi et mercredi alors que si elles posent que leur jeudi et vendredi on ne leur decomptera que 2 jours de CP.
Par rapport à mon cas précis avec les vendredis non travaillés je voulais savoir dans quelle cas de figure je me verrais décompter 1 jour de CP supplémentaire ou l'on incluera mon vendredi?
Est ce que c'est si je prends mon jeudi ?
Ou si je prends mon lundi à suivre ?
J'espère avoir été plus claire dans ma requête !
Merci !
Cordialement
Merci pour votre retour mais je ne suis pas sûre d'avoir bien compris votre réponse peut être que ma demande n'était pas très claire... ????
En fait je sais qu'il existe des particularités lorsque l'on pose des congés en temps partiel uniquement dans le cas ou l'on ne prend pas des semaines complètes de congés .
Par exemple: pour des personnes qui ne travaillent pas les mercredis si elles posent leur lundi mardi on leur decomptera 3 jours de CP soit le lundi mardi et mercredi alors que si elles posent que leur jeudi et vendredi on ne leur decomptera que 2 jours de CP.
Par rapport à mon cas précis avec les vendredis non travaillés je voulais savoir dans quelle cas de figure je me verrais décompter 1 jour de CP supplémentaire ou l'on incluera mon vendredi?
Est ce que c'est si je prends mon jeudi ?
Ou si je prends mon lundi à suivre ?
J'espère avoir été plus claire dans ma requête !
Merci !
Cordialement
Vous avez évoqué d'emblée, 5 jours de CP pour une semaine complète. Pour une année : 5 jours x 5 semaines = 25 jours décomptés du lundi matin au vendredi soir.
J'en ai déduit que le samedi et le dimanche sont exclus du décompte. Est-ce le cas ?
(Dans beaucoup d'entreprises, le décompte s'effectue sur 6 CP par semaine - donc avec exclusion du dimanche)
Dans votre dernier exemple qui votre cas :
Congés lundi + mardi ==) décompte CP 3 jours, exact
Congés jeudi + vendredi ==) décompte CP 2 jours, exact
Sur ce forum, il y a 2 ou 3 spécialistes en droit social, attendre leur passage. Au besoin, ils me démentiront.
J'en ai déduit que le samedi et le dimanche sont exclus du décompte. Est-ce le cas ?
(Dans beaucoup d'entreprises, le décompte s'effectue sur 6 CP par semaine - donc avec exclusion du dimanche)
Dans votre dernier exemple qui votre cas :
Congés lundi + mardi ==) décompte CP 3 jours, exact
Congés jeudi + vendredi ==) décompte CP 2 jours, exact
Sur ce forum, il y a 2 ou 3 spécialistes en droit social, attendre leur passage. Au besoin, ils me démentiront.
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