Mode de calcul prime de départ retraite.
veritas31
Messages postés
266
Date d'inscription
vendredi 7 octobre 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
3 mai 2024
-
1 nov. 2020 à 17:22
veritas31 Messages postés 266 Date d'inscription vendredi 7 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2024 - 3 nov. 2020 à 14:19
veritas31 Messages postés 266 Date d'inscription vendredi 7 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2024 - 3 nov. 2020 à 14:19
A voir également:
- Mode de calcul prime de départ retraite.
- Augmentation retraite juillet 2023 - - Pension et retraite
- Calcul sft simulateur 2023 - Guide
- Modèle lettre départ retraite word - - Modèles de lettres Salariés
- Coefficient revalorisation salaires pour calcul retraite 2023 - Guide
- Prime de naissance 2024 - Guide
3 réponses
jee pee
Messages postés
39683
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
3 mai 2024
4 893
Modifié le 2 nov. 2020 à 10:26
Modifié le 2 nov. 2020 à 10:26
Cadre, avec 29 ans d'ancienneté, c'est bien 21% de la rémunération annuelle. Mais borné entre 29% et 170% du salaire conventionnel du groupe de votre classification.
Si la dernière grille de salaire conventionnel est bien celle-ci : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000042258713/?idConteneur=KALICONT000005635624 . Je pense que dans une entreprise ce doit être une référence connue des salariés. Alors, par exemple, si vous être groupe 3/113, le salaire minimum avec 29 ans d'ancienneté est 42 532,95 annuel, le 21% de votre salaire annuel sera borné avec un minimum/maximum, entre 29% et 170% de 42 532,95.
J'ignore comment est traitée la détermination de la rémunération annuelle de référence avec le chômage partiel sous la Covid.
Dans le pire des cas, si c'est la rémunération effectivement touchée qui est prise en compte, on peut imaginer que ce serait traité comme la proratisation d'une période à temps partiel durant l'ancienneté du salarié.
Exemple quelqu'un qui effectue les 6 derniers mois à temps partiel 70% avec les 29 ans d'ancienneté et un salaire annuel de 40 000, le salaire de référence de l'indemnité départ en retraite serait de :
(40000*0,5*0,7 + 40000*28,5) / 29 = 39 793
Si la dernière grille de salaire conventionnel est bien celle-ci : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000042258713/?idConteneur=KALICONT000005635624 . Je pense que dans une entreprise ce doit être une référence connue des salariés. Alors, par exemple, si vous être groupe 3/113, le salaire minimum avec 29 ans d'ancienneté est 42 532,95 annuel, le 21% de votre salaire annuel sera borné avec un minimum/maximum, entre 29% et 170% de 42 532,95.
J'ignore comment est traitée la détermination de la rémunération annuelle de référence avec le chômage partiel sous la Covid.
Dans le pire des cas, si c'est la rémunération effectivement touchée qui est prise en compte, on peut imaginer que ce serait traité comme la proratisation d'une période à temps partiel durant l'ancienneté du salarié.
Exemple quelqu'un qui effectue les 6 derniers mois à temps partiel 70% avec les 29 ans d'ancienneté et un salaire annuel de 40 000, le salaire de référence de l'indemnité départ en retraite serait de :
(40000*0,5*0,7 + 40000*28,5) / 29 = 39 793
jee pee
Messages postés
39683
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
3 mai 2024
4 893
1 nov. 2020 à 17:42
1 nov. 2020 à 17:42
Bonjour,
Suivant ce texte : https://www.juritravail.com/Actualite/preparer-retraite/Id/240161
Avec de 25 à moins de 30 ans d'ancienneté, ouvrier ou étam, c'est 2 mois de salaire.
Cdlt
Suivant ce texte : https://www.juritravail.com/Actualite/preparer-retraite/Id/240161
Avec de 25 à moins de 30 ans d'ancienneté, ouvrier ou étam, c'est 2 mois de salaire.
Cdlt
veritas31
Messages postés
266
Date d'inscription
vendredi 7 octobre 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
3 mai 2024
15
2 nov. 2020 à 06:57
2 nov. 2020 à 06:57
Bonjour,
Merci pour votre aide mais si je peux me permettre je vous demande une précision:
En regardant le tableau et comme je suis cadre pour 29 ans de boite je dois prendre en compte pour mon calcul ceci:
Indemnité en % de la rémunération annuelle soit 21%
Que veut dire min et maxi % du groupe, ai je bien pris la bonne ligne pour mon calcul. Dernier point suite au covid nous sommes en chômage partiel suite à un APLD. Je dois prendre en compte le salaire annuel brut normal ou avec les salaires reçu en chômage partiel.
Merci pour vos conseils qui vont me permettre de connaitre ma future prime de départ à la retraite.
Cordialement
Merci pour votre aide mais si je peux me permettre je vous demande une précision:
En regardant le tableau et comme je suis cadre pour 29 ans de boite je dois prendre en compte pour mon calcul ceci:
Indemnité en % de la rémunération annuelle soit 21%
Que veut dire min et maxi % du groupe, ai je bien pris la bonne ligne pour mon calcul. Dernier point suite au covid nous sommes en chômage partiel suite à un APLD. Je dois prendre en compte le salaire annuel brut normal ou avec les salaires reçu en chômage partiel.
Merci pour vos conseils qui vont me permettre de connaitre ma future prime de départ à la retraite.
Cordialement
3 nov. 2020 à 14:19