Création d'entreprise - besoin d'aide pour y voir plus clair dans les aides
eikichi.onizuka
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eikichi.onizuka Messages postés 862 Date d'inscription vendredi 23 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 14 mars 2024 - 26 août 2021 à 19:41
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Ventdest77
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26 août 2021 à 18:58
26 août 2021 à 18:58
Bonjour Eikichi,
Je ne vous parlerais pas des aides possibles ou des droits au chômage car ce n'est pas du tout mon domaine, et d'autres internautes le ferons bien mieux que moi.
Je me permet d'intervenir car je pense que vous passez a coté d'une possibilité qui me semble une alternative à votre projet: le CCE.
Le CCE (congé pour création/reprise d'entreprise) est un droit que vous pouvez faire valoir auprès de votre employeur et qui consiste en un congé sans solde de 12 mois renouvelable 12 mois supplémentaires.
C'est une "protection" pour vous qui vous permet de garder votre emploi actuel, certes sans soldes (0€) mais en cas d'échec de votre reprise, vous permet de revenir dans votre entreprise a "salaire identique et emploi équivalent" à l'issue des 12 ou 24 mois.
Votre employeur vous adressera une fiche de paie a 0€ mais vous validerez votre ancienneté.
Si votre reprise d'entreprise se déroule bien, il vous faudra démissionner de votre employeur a l'issue de la période de votre choix (12 ou 24 mois après le début du CCE).
je pense avoir répondu a votre question C.
je laisse les questions A. et B. a d'autres helpeur mieux informés sur vos droits.
Cordialement,
Je ne vous parlerais pas des aides possibles ou des droits au chômage car ce n'est pas du tout mon domaine, et d'autres internautes le ferons bien mieux que moi.
Je me permet d'intervenir car je pense que vous passez a coté d'une possibilité qui me semble une alternative à votre projet: le CCE.
Le CCE (congé pour création/reprise d'entreprise) est un droit que vous pouvez faire valoir auprès de votre employeur et qui consiste en un congé sans solde de 12 mois renouvelable 12 mois supplémentaires.
C'est une "protection" pour vous qui vous permet de garder votre emploi actuel, certes sans soldes (0€) mais en cas d'échec de votre reprise, vous permet de revenir dans votre entreprise a "salaire identique et emploi équivalent" à l'issue des 12 ou 24 mois.
Votre employeur vous adressera une fiche de paie a 0€ mais vous validerez votre ancienneté.
Si votre reprise d'entreprise se déroule bien, il vous faudra démissionner de votre employeur a l'issue de la période de votre choix (12 ou 24 mois après le début du CCE).
je pense avoir répondu a votre question C.
je laisse les questions A. et B. a d'autres helpeur mieux informés sur vos droits.
Cordialement,
26 août 2021 à 19:41
Merci pour votre réponse, effectivement je n'y ai pas pensé, c'est une possibilité mais je doute de que mon employeur accepte. Étant directeur de magasin, cela me paraît compliqué à mettre en place.