LICENCIEMENT POUR VOL

Question

Bonjour Employé depuis plus de 4 ans en tant que commercial chez un grossiste informatique j'ai été licencié pour malversation car j'ai envoyer des échantillons à prospect  que je l'ai réglé à mes frais avec ma  cb le but était d'en faire des nouveaux client  je n'avais aucune intention de nuire cecis afin de  travailler avec eux  sur d'autres projet

Sauf que mon employeur a découvert que j'avais régler et envoyer c'est échantillons à mes frais

Donc il a décidé de me licencier , la raison invoquée j'ai toucher des commissions sur ces fameuses ouvertures de comptes au total  4 ouvertures pour un montant dérisoire ....

La commission  que j'ai perçus suite à ces ouvertures de compte à bien remboursé e

Sachant que je n'ai aucun passif, aucuns blâmes ni aucun avertissements depuis plus de 4 ans

Est ce que je peux contester ce licenciement ?

_lael_ · Accepted Answer

Si cela répond bien à la définition de "faute grave", il n'y a pas de contestation possible car un licenciement pour ce motif peut être initié sans avertissement ni blâme préalable.

Le vol / abus de confiance est typiquement une faute grave.

De ma compréhension, vous avez créé de manière artificielle de nouveaux comptes clients pour faire croire à de nouveaux prospects et pouvoir encaisser des primes, commissions et répondre à des objectifs.

A priori, cela rentre bien dans la catégorie de faute grave.

blux · Answer

Salut,

ce n'est pas parce que ce n'est pas mentionné que l'usage de ce genre d'acrobaties ne peut être sanctionné par l'employeur.

Toutes les combines qu'un salarié pourrait monter ne sont pas énumérées dans un contrat, quel qu'il soit !

LICENCIEMENT POUR VOL

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