Priorite de formation cdd/cdi

Bonjour,

J'ai été embauche il y a 6 mois en cdi, on ma changer d'équipe pour etre formée a une evolution de poste operateur/régleur entre temps le Technicien d'Atelier qui devait se charger de ma formation a eu un accident donc formation suspendu il est revenu et depuis c'est la guerre avec mes chefs vu que j'ai une collgue qui a ete embaucher en cdd depuis 1 mois pour une embauche en cdi derriere pour le meme poste. Il me l'on promis mais aujourd'hui ils me mettent la pression en invoquant des excuses qui ne sont pas valable et detourne la verite vu que ma collègue va commencer la formation information valide par elle meme et par le (TA) formateur pour ce poste hors j'ai un entretien que j'ai demandé avec le chef de production et le délégué syndical pour avoir les vrais raisons de pourquoi faire former ma collègue en cdd avant moi en cdi. Je voudrais savoir si mes chefs ont le droit de faire sa?

Merci de votre ou vos reponse(s).