Salut,
Tu peux dire à ton employeur que tu n'es pas d'accord avec son raisonnnement, mais rien ne l'oblige à changer, à moins qu'une clause dans ton contrat, dans le règlement intérieur ou l'usage n'en dispose autrement.
Le raisonnement est effectivement paradoxal.
C'est ton employeur ou le service compta qui réagit comme ça ?
A+ Blux "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"
'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'663'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'dimanche 26 août 2001'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+''+String.fromCharCode(60)+'hr'+String.fromCharCode(62)+' Etre sérieux sans se prendre au sérieux