Bonjour MIMINE1506,

Tout d'abord assure toi du nombre de congés que tu as. Ayant été en congé parental, tu n'as donc pas cumulés de jours de congés l'année dernière.

Pour ce qui est de la priorité aux vacances, ce n'est pas le nombre d'enfants qui fait la différence. J'espère qu'une bonne communication avec tes collègues te permettra de trouver un accord. Sinon, c'est à ton responsable de trancher.

Bon courage, Alice.Catseyes
Nul n'est censé ignorer la loi

Bonjour,

j'ai repris le travail le 28 fevrier apres mon congé patho du 22 juin au 07 juillet et maternite du 08 juillet au 28 octobre puis parental du 29 oct au 27 janvier. la resp du personnel m annonce que je n'ai pas cumulé mes congés payes de lan dernier parce que je n ai travaillé que 22 jours au mois de juin au lieu d un minimum de 24 jours pour ouvrir mes droits aux congés payés, que mon congé maternité ne me donne pas droit au cp et que du fait que j ai pris un congé parental a la suite de mon congé maternité tout est supprimé du 01 juin au 31 oct. est ce vrai ? merci de votre réponse

Je suis diabetique sous pompe a insuline,je souhaite etre enceinte, quel est le meilleur moment pour que j'ai droit a mes congees d'ete 2009

Je suis diabétique sous pompe a insuline,je souhaite être enceinte, quel est le meilleur moment pour que j'ai droit a mes congés d'été 2009 je suis nouvelle je vous remercie de vos réponses
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Mimiine,

Durant ton congé parental tu n'as pas acquis de droits aux congés payés (parceque tu n'as pas travaillé). Mais le fait d'avoir repris tontrvail le 1er février 2008, tu aura acquis pour la période du 1er juin 2007 au 31 mai 2008, 10 jours de congés, je m'explique, février, mars, avril et mai 2008, soit 4 mois multiplié par 2,5 jours = 10 jours de congés que tu pourra prendre soit en juillet soit en août, mais uniquement 10 jours ouvrables du lundi au samedi inclus, si tu prends plus de 10 jours ouvrables, ces jours te seront décompté de ton salaire comme si tu avais pris un congés sans solde car non acquis. Cordialement, Berny

Bonjour !
Je suis tonbée enceinte pendant mon congé maternité du 3ème enfant, tout de suite je me suis mise en congé parental,car en fait je ne connaissez pas tout a fait mes droit, je pensai que je n'avai pasle droit au congé maternité pendant mon congé parental, alors que je suis toujours salariée jusqu'a ce-jour, donc, je n'ai pas été payé de mes congés maternité du 4ème et du 5ème enfants et meme du 6èmes enfants qui vient de naitre, quand j'ai commencée a faire mes démarches au niveau de la sécu, bien sur on 'a envoyé balader, et on m'a dit qu'il fallait reprendre le travail, alors que dans mon cas, j'ai enchainée les grossesses et le congé parental jusqu'à maintenant.

J'aimerai bien savoir si quelqu'un a connu le meme problème, et surtout comment le résoudre.

Je suis en congé parental et je vais devoir reprendre en févrir pour les 3 ans de mon fils, avant de partir en congé mater j'avais acquis 28 jourds de congés que je n'avais pas pris et mon employeur me dit que je les ai perdus, je voulais savoir si c'était vrai. merci

Oui c'est vrai vos congés sont perdus malheureusement,je suis dans la meme situation et croyez moi que j'ai prit moi ausi une bonne claque lorsque la comptable ma annoncé cela!!!En meme temps je trouve que les comptable ne fonctionnent que dans un sens car lorsqu'il est question de regulariser un employé il se garde bien d'en informer notre employeur ou celui ci est de mauvaise foi!!!Le seul recour est les prud'hommes mais beaucoup de personne me dise que je risque de perde!!!C'est desolant qu'il n'y est aucun recours certain!!!Par contre je pense que lors d'un congé maternité nous cumulons out de meme des congé donc je vais pas lachersi cela est vrai d'autant plus que moi mon employeur a vendu son affaire entre 2 et je n'ai recu aucune information concernant sa vente je l'ai su par hasard lors d'une visite amicale a mes collegue!!!Il s'en tire a bon compte tout compte!!Car aucun solde de tout compte me concernant on peut dire qu'il est partit sans rien dire!!!Voila bon courage