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| Licenciement, besoin d'aide par Yafai |
jeudi 6 mars 2008 à 13:16:44 |
Bien sur qu'il est attaquable devant les prud'hommes, vous avez signer une CDI au 1er novembre et vous avez jusqu'au 30 septembre 2008 pour réaliser vos objectifs. Donc là, il y a licenciement abusif, car il vous reproche au bout de 4 mois du non respect de vos engagement contractuels cocnernant vos objectifs à atteindre.
Laissez le dans sa connerie, et s'il vous licencie, il doit le faire en LRAR et non en main propre (non respect de la procédure de licenciement dans ce cas), et là vous l'attaquez aux prud'hommes. Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
prend rendez vous avec un syndicat. ils te renseignerons et pourront faire ce qu'il faut !
ne te laisse pas faire par ton employeur ! bon courage à toi ! |
pao30 à raison, tu as des syndicats gratos au conseil de prud'homme de ta ville, va les voir et ils t'aideront.
Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
| 20/03 11h45 | licenciement pour non aptitude,suite arrêt | Travail | 14/05 14h28 | 13 |
| 10/03 13h02 | licenciement pour faute grave | Travail | 07/04 13h12 | 9 |
| 06/03 21h58 | licenciement pour faute grave et entretien | Travail | 01/05 18h04 | 12 |
| 04/03 23h45 | licenciement pour faute grave | Travail | 22/04 10h08 | 5 |
| 04/03 13h31 | licenciment | Travail | 04/03 15h15 | 2 |