Bonjour,
Je compte démissionner de mon poste (3 mois de préavis). Pendant, cette période, j'ai un mois de congès de un mois pour faire mon mariage et voyage de noce.
Pour l'instant, mon congès n'est validé que oralement. Rien n'est écrit.
Je crains que si je pose ma démission avant la validation écrite de mes congès, mon employeur me les suppriment.
As t'il le droit de me refuser mes congès et sous quelle argument, si je pose ma démission avant le validation écrite de mes congès.
Et, la validation écrite de mes congès, est elle une sécurité pour le maintien de mes congès, ou non. (mon employeur peut il quand même me les supprimer).
Pensez vous qu'il vaut mieux, pour avoir un maximum de sécurité, poser ma démision au retour de mon voyage de noce?
Est ce que si mes congès sont validés avant ma démission, repoussent ils d'autant la fin de mon préavis?
Merci pour avanve pour votre réponse,