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"accident trajet travail droit congés payé A t-on le droit à nos congés payés en cas de démission A ton droit a conges payes en periode d essai dans une entreprise Ai je le droit a un conge paye pour mariage de ma soeur Apres un conge maternité d'1 an a t on droit au congés payes Combien de jour de congés payés a ton droit en cas de decés de sa grand mére? Conges paternite et droit et indemnite conges payes Conges payés et droit du travailleur a temps partiel Droit aux conges payes apres un conge maladie longue duree Droit conge paye apres conge parental Droit conge paye en ald Droit des conges payes en alternance restauration Droit du travail arret de maladie congés payés Droit du travail jour de congés payé par mois Droits congés payé maladie Droits des congés payés dans le batiment En cas de maladie a t-on le droit au congés payés Est qu'on a droit aux congés payés lors d'un accident de travail Imposition de congés payés droit public Legislation du travail droit aux conges payes Licenciement inaptitude maladie professionnelle droit à congés payés
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Bonjour,
je travaille dans une creche 22h par semaine ,normalement 36 semaines /an je voudrais savoir combien de jours de conges j'ai droit a prendre ?merci de votre aide.
je travaille dans une creche 22h par semaine ,normalement 36 semaines /an je voudrais savoir combien de jours de conges j'ai droit a prendre ?merci de votre aide.
Comme tous les salariés, 30 jours ouvrables de congés payés (ouvrables signifie du lundi au samedi inclus).
Ce n'est pas parceque l'on travail à temps partiel que l'on a droit à la moitié des CP. Cordialement, Berny
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Bonjour.
Je vais être en arrêt maladie pour opération début juillet. je pense en avoir pour un mois d'arrêt maladie et j'ai dejà donné mes dates de congés payés. Hors , il parait que l'on doit reprendre au moins une journée de travail pour pouvoir beneficier de ses congés payés. L'inspection du travail ne trouve pas trace de celà. pourriez vous me dire si cette reprise de travail d'une journée est obligatoire ou si c'est à l'appréciation de l'employeur. merci d'avance
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