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Algerie indemnité fin de contrat Assistante maternelle doit-on déclarer indemnités fin de contrat Date de fin contrat interim Debut et fin contrat assistante maternelle Delai preavis fin contrat cdd Fin contrat cdd congés payés obligation employeur Fin contrat d'avenir Fin contrat exclusivite vente maison Fin contrat suite période essai Imposition indemnité fin cdd Indemniter fin de contrat avenir Indemnité de fin de contrat pour assedic Indemnité de fin de contrat pour un animateur Indemnité fin contrat militaire Indemnité fin de mission embauche Indemnité rupture contrat cdd Indemnités fin de cdd contrat avenir Indemnités kilometriques contrat de travail Quelles indemnités fin de contrat de professionnalisation Résiliation canalsat type fin contrat Traitement social indemnité rupture contrat 8%
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Bonjour,
Voilà j'ai un soucis j'aurais aimé avoir quelques renseignements.
J'ai signé un CDD de surcroit d'activité pour les soldes d'hiver chez ***** d'une durée de 26h
Du 21 janvier au 26 janvier
Ce contrat stipule que :
"3) percevra en contrepartie de ses fonctions, une rémunération brute horaire de 8.44 euros. Par ailleurs, il lui sera versé à l'échéance du contrat une indemnité de fin de contrat dans les conditions définies par la réglementation en vigueur ainsi qu'une indemnité compensatrice de congés payés"
Or à la date du 28 janvier j'ai signé un autre contrat de remplacement du 28 janvier au 2 février toujours à 26h et celui ci c'est prolongé jusqu'au 5 mars.
Le contrat stipule la même clause que le premier.
Dois-je avoir des indemité pour le 1er contrat ???
Je suis prévus en remplacement dans ce même magasin du 24 au 29 mars, vais-je avoir mes indeminité de fin de contrat du 28 janvier au 5 mars ou cumulé du 21 janvier au 5 mars ???
Pour le 24 mars, jour férié à quoi vais-je avoir le droit ???
Je vous remercie de vos renseignement
Voilà j'ai un soucis j'aurais aimé avoir quelques renseignements.
J'ai signé un CDD de surcroit d'activité pour les soldes d'hiver chez ***** d'une durée de 26h
Du 21 janvier au 26 janvier
Ce contrat stipule que :
"3) percevra en contrepartie de ses fonctions, une rémunération brute horaire de 8.44 euros. Par ailleurs, il lui sera versé à l'échéance du contrat une indemnité de fin de contrat dans les conditions définies par la réglementation en vigueur ainsi qu'une indemnité compensatrice de congés payés"
Or à la date du 28 janvier j'ai signé un autre contrat de remplacement du 28 janvier au 2 février toujours à 26h et celui ci c'est prolongé jusqu'au 5 mars.
Le contrat stipule la même clause que le premier.
Dois-je avoir des indemité pour le 1er contrat ???
Je suis prévus en remplacement dans ce même magasin du 24 au 29 mars, vais-je avoir mes indeminité de fin de contrat du 28 janvier au 5 mars ou cumulé du 21 janvier au 5 mars ???
Pour le 24 mars, jour férié à quoi vais-je avoir le droit ???
Je vous remercie de vos renseignement
Bonjour,
On résume tes périodes de travail : Du 21/01/2008 au 26/01/2008 Du 28/01/2008 au 02/02/2008 --> avenant jusqu'au 05/03/2008 Du 24/03/2008 au 29/03/2008 Apparemment, tu as signé un nouveau contrat le 28/01/2008, donc, à la fin de ton 1er contrat (le 26/01/2008) tu aurais dû percevoir tes indemnités de congés payés (10 % de ton salaire brut pour la période du 21/01/08 au 26/01/08) + indemnité de précarité (6 % du brut du 21/01/08 au 26/01/08). Le 05/03/2008, tu aurais dû percevoir tes indemnités de congés payés (10 % de ton salaire brut pour la période du 28/01/2008 au 05/03/2008). Ton employeur a peut-être considéré qu'il s'agissait d'un avenant, et a pu te régler l'ensemble des indemnités de tes 2 contrats à la fin de tes contrats, soit le 05/03/2008. En tout état de cause, ceci revient au même, puisque dans ce cas, il t'a payé 10 % du brut du 21/01/08 au 05/03/08 + 6 % pour la même période. Pour ton contrat du 24/03/2008, l'employeur ne devrait pas les cumuler avec les 1er contrats, il y a une période non travaillée trop importante entre les 2 contrats. Pour le 24 mars, bah désolé mais tu n'auras droit à rien, il faut avoir travaillé le jour ouvré avant le jour férié ainsi que le jour suivant pour prétendre à quelque chose. A+ Quand jimmy dit what’d I say, I love you baby C’est comme qui dirait, Toute la province qui chante en anglais'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'38'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mardi 11 février 2003'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
Les indemnités de précarité sont passées de 6 % à 10 % depuis belle lurette.
Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
Je vous remercie de votre réponse je vais voir tous ça parce que je n'ai rien perçu de chez rien .... même pas de congés !!!!
Aujourd'hui je me suis encore fait avoir car une personne à quitter son travail hier sans motif et sans rien dire ce matin à 9h30 je devais être sur place pour faire l'ouverture. Si elle était j'aurais du signé un contrat de surcroit d'activité si absente de remplacement .... Elle s'est présenté au bout de 45min on m'a dit de rentré je n'ai rien signé soit disant je récupére l'heure la semaine prochaine mais les frais de déplacements sont à ma charge .... |
Si rien touché, assignez votre employeur en référe prud'hommale.
Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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bonjour,
j'aviais signé un CDD de 3 mois puis renouveler 1 mois dans une commune en temps qu'agent technique du territorial. A la fin de ceci on m'annonce que je n'ai pas le droit au indemnité de fin de contrat car c'est un contrat avec une mairie. Comment cela ce passe t il que dois je faire ? merci de votre attention
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