Le solde de tout compte est un simple reçu. Donc, vous le signez au moment où vous recevez le chèque ou l'avis de virement

Normalement, c'est le jour de votre départ que vous devez recevoir les sommes restantes dues. Enfin, ça c'est la théorie; souvent on vous fait revenir plus tard parce que le comptable n'a pas eu le temps de faire les comptes, ou que jusqu'au jour J on ne sait pas quel est le total de vos heures etc... C'est à vous de juger de la crédibilité des raisons avancées.

Bonjour j'ai étai licencié é mon preavie c terminé le 02/05/08 é je n'ai pas encor recu de convocation pour mon solde de tout comte j'aimerais savoir le delais

Un reçut style "solde de tout compte" n'est absolument pas nécessaire à la fin d'une relation contractuelle. L'employeur doit fournir 2 documents obligatoires, l'attestation assedic ainsi que le certificat de travail. Concernant le dernier salaire, il est versé comme l'employeur a l'habitude de le faire (soit par chèque, soit par virement), seront ajouté au dernier paiement le solde des congés payés non pris au jour du départ, une fiche de paie accompagnera bien entendu ce dernier paiement. ¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤

Bonjour.
Sur une duree de deux ans de travail avec mon employeur,celui ci ne ma pas fourni trois fiches de paye.
J'aimerai savoir si ceci aura une incidence sur le total de mon solde tout compte.
De plus je n'ai aucun contrat de travail , pour reclamer mon solde y aura t'il un probleme?

Il n'y a pas de raison que cela ai une incidence quelconque, mais par contre ton employeur est dans l'obligation de fournir les feuilles de paie, demande lui un double de celles qui te manque.

Concernant le contrat de travail écrit, sache que ce document n'est pas obligatoire (recommandé mais non-obligatoire, sauf pour les CDD). Le fait que tu n'en ai pas n'est donc pas inquiètant, cela veux juste dire que du est salarié en CDI.
¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤

L'employeur est obligé, comme je l'ai déjà mentionné plus haut dans ce post, de fournir certains documents obligatoires au salarié suite à rupture de contrat de travail. Il s'agit du certificat de travail, de l'attestion assedic, du dernier salaire accompagné bien entendu d'une fiche de paie. (le solde de tout compte n'a plus de valeur légale)
Par contre il n'a aucunne obligation de l'envoyer par la poste, dans ton cas précis il t'informe qu'il tient ces documents à ta disposition donc il est tout à fait dans le cadre de ses obligations légales.
Il est clair que si la rupture s'était déroulée, on va dire de façon raisonnable (sans engueulades...) ton employeur n'aurait posé aucunne difficulté a t'envoyer le tout par voie postale.....mais vu le contexte, je crois que cela va te coûter un petit détour par chez ton ex-employeur....

Bon courage..... ¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤

Bonjour

mon soucis c est que mon ex employeur me réclame une somme de 566 euros
et il y a deux mois que j ai quitter mon cdd ,par courrier ils mon envoyer mon solde de tout compte ainsi que certificat de travail et un chèque de solde de tout compte , il faut dire que je n est pas terminée la semaine qui me resté je suis parti sans prévenir car le chef de service m annoncer que j allais passer en cdi et trois jour après il changer d avis pour
faire passer un membre de c est amie proche ,une autre proposition m était proposer alors je suis parti ...

enfin on t il droit de me dire qu il y a une erreur dans mon dernier bulletin de paie j était énumérer a temps partiel 690euro sa fait beaucoup de marge d erreur
a quelle organisme m adresse pour résoudre ce problème
je suis seul avec deux enfants déjà pas facile a notre époque d arriver a joindre les deux bouts ...

si en plus ont me donne un salaire pour me le reprendre ???

merci de vos conseils .

Bonjour
Le solde de tout compte peut être donner le soir même du départ ou bien à la fin du mois de départ car le solde peut être donner en même temps que le paiement des jours travaillés.

Bonjour,
Quel est le délai de paiement du solde de tous comptes après la réceptions de la lettre de licenciement
Merci de répondre

Cf notre fiche pratique sur le solde de tout compte