Bonjour,

3 choses à considérer :

- votre contrat CDI doit mentionner votr epériode d'essai (est-elle passée ? si non = meme le dernier jour de l'essai vous pouvez voir votre responsable endisnat "cane me plait plus, aurevoir" ! mais si l'essai est passé, il y a 3 façons de terminer votre contrat :
1) chercher a négocier (sur quelles bases, quel montant....sachant que vous aurez un préavis a respecter...avant de partir enfin !), mais ce serait le plus "vrai" en donnant les raisons
2) abandonner son poste (qui suppose plus de coups de fils....meme apres un courrier genre "que vous arrive t il, nous sommes sans nouvelles,etc...et meme pas de réponse apres un courrier vous convoquant pour absence injustifiée entrainant une faute grave, ni meme et surtout pas de réponse ni de rendez vous meme si vous etes convoqué) = en résumé, vous vous faites "virer" pour faute grave 'RASSUREZ vous, vous toucherez les assedic....ce n'est que la faute lourde qui vous en prive (genre "vol" ou "coups et blessures")...par contre l'abandon entraine une procédure (normalement, si votre employeur respecte les textes de loi) qui dure 1 mois pendant lequel vous ne toucherez PAS de salaire (sauf, le dernier jour : ils vous adresseront votre solde de congés payés non pris et acquis, mais la pas d'indemnités de quelque sorte que ce soit...
Personnellement, pour mes vendeurs quien avaient marre, je leur conseiillai de faire ca (mais financierement, il faut avoir de quoi tenir jusqu'a réception de la feuille assedic !)
3) la DEMISSION = attention !!! ca veut dire PAS DE REVENUS ASSEDIC (zéro chomage) = dangereux !
sauf si vous etes pacsé ou marié et que vous suivez un conjoint ou concubin muté ou venant de retrouver un emploi (dans ce cas précis, au motif de l'avoir suivi...vous toucherez le chomage)

En espérant avoir pu répondre un minimum a vos questions...ou doutes....
Bon courage,
Cordialement,
ILVH

Bonjour,
Je suis actuellement employée en CDI dans un supermarché depuis plus de trois ans.
J'aimerais pour des raisons personnelles quitée mon emploie.
Pui-je compter percevoir les indéminitées de chomage.
Si non sous quelles conditions je peut quitter mon emploie et compter percervoir mes indéminités afin de trouver un autre emploi plus adapté à mes besoins.
En vous remerciant par avance.

Bonjour, ça fait 4 ans que je travaille dans un commerce de détail non alimentaires. Jusqu'ici tout se passait bien mais depuis un an la société es en sauvegarde, de faite les salaires sont versés par un avocat et toujours le plus tard possible, soit environ le 15 de chaque mois. le problème, c est que les factures que je dois payer sont prélevées entre le 1er et le 10 et tout les mois depuis le début de l année je suis a découvert sans pouvoir rien faire car je ne peux pas décaler tous le temps mes 9 prélèvement de 10 jours et les agios s accumulen c horrible j ai l impression d etre dans un tunnel noir d ou je ne sortirais pas. Pensez vous que ce sont des raisons suffisantes pour que je demande a mon patron de me licencier a l amiable, histoire de toucher les assedic le temps que je trouve a nouveau un boulot convenable et aussi parce que je vais quitter ma région. J attends votre aide. Merci d avance

Bonjour,
je souhaite avoir votre avis, je suis en cdi depuis qlq années et je compte démissioner pour s'installer à l'étranger. est-ce que c'est possible de toucher les assedic dans ce cas ?
D'avance, merci pour votre réponse !

Bonjour,
Je viens d'entamer un CDD sur Londres, mais le boulot ne me convient pas du tout.
Avant j'étais demandeur d'emploi mais je ne touchais pas d'allocation assedic(j'avais fais un CDD de 5 mois).
Sachant que la période d'essaie en Angleterre est de 1 mois, puis je faire valoir ma periode de travaille ici(3 semaines et dèmi), du moment où je rentre en France?
Merci bien de me vouloir rèpondre.

BONJOUR,
je souhaite avoir un conseil, voila mon mari et en CDI,sa fait un an qui va plus travaillé y souhaite donner sa démission sans préavis. il ne s entend pas avec son patron. et a trouvé un autre emploi que doit il faire.merci de bien vouloir me répondre.

Bonjour,
j'aimerais quitter mon travail pour démarrer un autre en étant à mon compte, une toute petite entreprise mais en tant qu'artiste libre. Mais pour cela il me faudrait toucher les assedic, je ne sais pas si on peut combiner chômage et entreprise en même temps, est-ce possible? Deuxièmement j'ai vu sur un forum que pour l'abandon de poste l'employeur pouvait le définir aux assedic comme une démission et du coup pas de droit aux assedic, est-ce vrai? Troisièmement, la loi sur la négociation de licenciement est passée?
Merci beaucoup pour vos réponses, je les attends avec hâte.

Bonjour,
je travaille pour un groupe depuis 25 ans, j'ai changé d'unité pour varier mon travaille et voir un autre métier. ce changement c'est bien effectué, mais maintenant ce pole est en retructuration, et dans l'organigramme, je n'apparais plus !on me dit que j'ai bien fait ce pourquoi j'ai été demarché pour ce poste mais maintenant on n'a plus besoin de moi.On me propose un départ à l'amiable et pouvant être négocié car on n'a rien à me reprocher et même ils reconnaissent ne pas m'avoir accompagné durant cette période.Je ne peux plus prétendre revenir dans mon ancienne unité car grillé auprès du rrh qui n'avait pas compris mon départ.ils se sont décidés à me faire recevoir par d'autres unités du groupe pour éventuellement voir s'ils ont un poste à pouvoir. En changeant j'ai obtenu un salaire elevé que les autres unités ne peuvent aligner.Car à l'époque j'avais une voiture de fonction, car je faisais plus de 150 km par jour pour aller bosser, donc quand j'ai négocié mon changement nous avons évalué le cout car là je devais prendre ma propre voiture en sachant que je fais 116 km /J.
je n'ai pas attendu et j'ai de suite postulé dans un autre groupe, qui me prpose un salaire moindre( mais l'un dans l'autre convenable), mais voiture de fonction, un cdi avec 2 mois d'essais, statut différent en AM et non cadre mais avec promesse de cadre dans 1 an, ils m'ont déjà envoyé une promesse d'embauche
Tout cela est pour avoir un avis et éclaicir mes doutes, dois je essayer de rester dans le groupe en attente de reponse pour un poste, ou me lancer dans l'aventure
et comme j'ai un dossier nicquel, que puis je prétendre comme négociation, si je me lance , ma crainte est je pense justifiée, si mon essai 2 mois (renouvelable éventuellement) n'était pas renouvelé?
c'est le grand débat !
merci beaucoup de vos réponses, je dois prendre cette décision cette semaine !

jmc

Bonjour,

Alors moi j'ai besoin de votre aide......car....j'ai eu un accident de travail....et cela fait 3 mois que je n'ai pas été travaillé.
Je n'ai vraiment pas envie de retourner à mon travail. (je travaille dans un supermaché et je met en rayon)
Seulement, je suis en CDI,
J'aimerai qu'il me vire, pour pouvoir toucher les assedics en attendant que je trouve un autre emploi.

Mais comment toucher les assedics?

Si je démissionne, je ne les aurai pas...et si il me licencie comment se faire licencier sans que ce soit pour fautes grave....je crois qu'on ne touche pas les assedics avec une faute grave.

Merci beaucoup pour votre réponse

Bonjour,
je voudrais savoir les demarches à faire quand on quitte son travail pour partir vivre à l'etranger,
comment toucher sa retraite ,la securité sociale ,etc......
je vous remercie d'avance.

Bonjour,

moi je suis en CDI dans une agence immobiliere depuis Avril 2008 mais embaucher en janvier. et mon compagnon et moi souhaitons changer de region pour motif personnel. nous voudrions savoir nos droit par rapport au travail, si on a le droit a des aides de la par de nos employeur ou d'autre organismes? si il vaut mieu demissioné ou rompe son contrat a la miable!
merci beaucoup de nous eclairer!
merci d'avance.

Bonjour,

Je travaille entant qu'assistante de direction dans une boîte depuis 1an et demi, je viens d'adresser ma démission à mon employeur, qui malheureusement me fait galérer tous les jours et me colle sur le dos toutes les erreures commises dans l'entreprise. Lors de mon embauche nous avions négocié un salaire définitif qui par la suite selon ses dires n'a pas été accepté par son fils gérant de la société. Il a donc pris la décision de me verser de l'argent au noir pendant près de 6 mois. J'ai passé deux audits avec eux, qui se sont admirablement bien passés avec les félicitations de l'auditeur LNE, suite à ces audits j'ai oser reparler de mon salaire et depuis j'ai eu droit à toutes sortes de remarque désobligeantes du genre que je suis une femme or, les femmes sont bêtes, elles n ont qu'un neurone qu'elles ne sont pas foutu de savoir utiliser, ou quotidiennement il me répétait que j'étais incompétente et que je faisais à sa société perdre de l'argent, que les antillaises (j'en suis une ! de plus je suis la seule personne de couleur de l'entreprise) sont des chaudasses et que ça saute sur tout ce qui bouge ! mais pas une fois il n'a été question de me licencier, poussée à bout j'ai démissionner, mais j'ai cru comprendre que je n'aurai droit à aucune indemnités ni assedic, quels sont les recours pour moi qui n'ai malheureusement pas de moyen de prouver le harcèlement moral ?

C'est encore moi! je viens de relire ton message, je n'avais pas vu que tu disais que tu n'avais pas de preuves. Dans ce cas là je pense qu'il n'y a pas grand chose à faire. Ayant un caractère bien trempée, j'aurai été le voir en lui balancant tout ce que je pensais de lui et sa façon de me traiter, je lui aurait fais une scène digne d'un telefilm d'M6 tout ca munit d'un magnetophone afin d'enregistrer ses propos en l'appelant bien par son nom pour prouver que c'est bien lui, ca reste une preuve mince auprès de l'inspection du travail mais avec ca tu peux peut etre le faire chanter et renégocier un liscenciement.
Bon il est tard et mon imagination me fais defaut! :)