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| demission ou negocier mon depart??? par  djer24 |
mardi 25 mars 2008 à 13:21:57 |
Bonjour,j ai besoin d aide d une personne drh ou autre!!voila j ai quitté ma region depuis septembre pour prendre dans 1premier temps pour prendre 1cdd de 3mois donc ca c etait de octobre a debut janvier depuis je suis en CDI mais probleme ma famille me manque ca ne convient pas!!!je ne sais pas quoi faire je voudrais garder mes droits assedic car precedement j ai fait 1BTS banque en alternance pendant deux ans ce qui m a ouvert des droits!!!petite precision je bosse a la caisse d epargne qui est gerer regionalement donc pas possible d etre muter au niveau nationale!!!comment dois je faire pour pouvoir garder des droits??????merci de m aider'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'1'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mardi 25 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
Bonjour,
3 choses à considérer : - votre contrat CDI doit mentionner votr epériode d'essai (est-elle passée ? si non = meme le dernier jour de l'essai vous pouvez voir votre responsable endisnat "cane me plait plus, aurevoir" ! mais si l'essai est passé, il y a 3 façons de terminer votre contrat : 1) chercher a négocier (sur quelles bases, quel montant....sachant que vous aurez un préavis a respecter...avant de partir enfin !), mais ce serait le plus "vrai" en donnant les raisons 2) abandonner son poste (qui suppose plus de coups de fils....meme apres un courrier genre "que vous arrive t il, nous sommes sans nouvelles,etc...et meme pas de réponse apres un courrier vous convoquant pour absence injustifiée entrainant une faute grave, ni meme et surtout pas de réponse ni de rendez vous meme si vous etes convoqué) = en résumé, vous vous faites "virer" pour faute grave 'RASSUREZ vous, vous toucherez les assedic....ce n'est que la faute lourde qui vous en prive (genre "vol" ou "coups et blessures")...par contre l'abandon entraine une procédure (normalement, si votre employeur respecte les textes de loi) qui dure 1 mois pendant lequel vous ne toucherez PAS de salaire (sauf, le dernier jour : ils vous adresseront votre solde de congés payés non pris et acquis, mais la pas d'indemnités de quelque sorte que ce soit... Personnellement, pour mes vendeurs quien avaient marre, je leur conseiillai de faire ca (mais financierement, il faut avoir de quoi tenir jusqu'a réception de la feuille assedic !) 3) la DEMISSION = attention !!! ca veut dire PAS DE REVENUS ASSEDIC (zéro chomage) = dangereux ! sauf si vous etes pacsé ou marié et que vous suivez un conjoint ou concubin muté ou venant de retrouver un emploi (dans ce cas précis, au motif de l'avoir suivi...vous toucherez le chomage) En espérant avoir pu répondre un minimum a vos questions...ou doutes.... Bon courage, Cordialement, ILVH |
bonjour,
Je suis actuellement employée en CDI dans un supermarché depuis plus de trois ans. J'aimerais pour des raisons personnelles quitée mon emploie. Pui-je compter percevoir les indéminitées de chomage. Si non sous quelles conditions je peut quitter mon emploie et compter percervoir mes indéminités afin de trouver un autre emploi plus adapté à mes besoins. En vous remerciant par avance.
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