Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) VoirLe CDD est fréquent. Mais son usage est strictement encadré par la loi.
Le contrat de travail à durée déterminée est en principe exclu pour tout emploi durable lié à l'activité permanente de l'entreprise. Obligatoirement écrit, il n'est...
1% Logement : des aides pour les locataires VoirPrêt Pass-Travaux
Peuvent bénéficier du prêt Pass-Travaux tous les salariés, quelle que soit la taille de l'entreprise, qu'ils soient locataires ou propriétaires, sans aucune condition liée à l'ancienneté, au contrat de travail (CDD, CDI, temps...
il n'y a pas de claude particulière, le cd est un AUTRE contrat, un NOUVEAU contrat, c'est juste que les droits acquis pendant le cdd ( congés payés par ex ..) ne sont pas remis a zéro.
Certains avantage sociaux peuvent ce grefer au cdi comme une mutuelle d'entreprise par exemple dans ce cas là ils doivent être stipuler dans le nouveau contrat