Intérimaire harcelé par un permament.
hypolithe
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mardi 22 avril 2008
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22 avril 2008
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Modifié par micheld33 le 18/01/2011 à 11:40
8 - 17 janv. 2011 à 21:47
8 - 17 janv. 2011 à 21:47
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6 réponses
Bonjour
Je fais peut-être erreur, mais il me semble avoir entendu dire qu'être déclaré inapte à un poste faisait qu'ensuite, vous ne pouvez plus du tout exercer ce poste.
Bien entendu, ce n'est pas à vous de démissionner, vous n'êtes pas responsable de la situation. Vous êtes la 5ème personne à être harcelé c'est bien cela? C'est simple, vous êtes en position de force. Si vous les attaquez aux prud'hommes, ils vont se faire bouffer. Une société a l'obligation de protéger ces employés. Si vous déposez également une plainte contre le harceleur, il risque gros.
Vous êtes déjà bien généreux d'accepter un compromis, alors que ce type devrait être purement et simplement viré.
Donc, rentrez vous dans la tête que vous avez toutes les cartes en main, et qu'à l'heure actuelle, vous faites peur à vos supérieurs car vous avez la loi pour vous et pouvez donner une très mauvaise image de la société. Ne démissionnez pas, ne vous faites pas déclarer inapte. Gardez bien en tête que vous êtes la victime, et que c'est donc à eux de vous supplier à genoux de les épargner (j'exagères, mais vous avez compris l'idée générale : ne vous faites pas marcher sur les pieds ;) )
Je fais peut-être erreur, mais il me semble avoir entendu dire qu'être déclaré inapte à un poste faisait qu'ensuite, vous ne pouvez plus du tout exercer ce poste.
Bien entendu, ce n'est pas à vous de démissionner, vous n'êtes pas responsable de la situation. Vous êtes la 5ème personne à être harcelé c'est bien cela? C'est simple, vous êtes en position de force. Si vous les attaquez aux prud'hommes, ils vont se faire bouffer. Une société a l'obligation de protéger ces employés. Si vous déposez également une plainte contre le harceleur, il risque gros.
Vous êtes déjà bien généreux d'accepter un compromis, alors que ce type devrait être purement et simplement viré.
Donc, rentrez vous dans la tête que vous avez toutes les cartes en main, et qu'à l'heure actuelle, vous faites peur à vos supérieurs car vous avez la loi pour vous et pouvez donner une très mauvaise image de la société. Ne démissionnez pas, ne vous faites pas déclarer inapte. Gardez bien en tête que vous êtes la victime, et que c'est donc à eux de vous supplier à genoux de les épargner (j'exagères, mais vous avez compris l'idée générale : ne vous faites pas marcher sur les pieds ;) )
en fait le medecin du travail m'a dit que je pouvais etre declarais inapte a cette mission uniquement ce qui ne poserais aucun souci pour apres.
par contre elle sait que je garde mes droit au assedic mais elle ne sait pas si je garde ma prime de preca.
pouvez vous me renseigner Suni et merci et de votre reponse
par contre elle sait que je garde mes droit au assedic mais elle ne sait pas si je garde ma prime de preca.
pouvez vous me renseigner Suni et merci et de votre reponse
Je vous donne directement le lien que j'ai trouvé :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1729
Pour cette histoire d'inaptitude, vérifiez bien quand même. Ne serait-ce que parce qu'une procédure d'inaptitude, c'est lourd...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1729
Pour cette histoire d'inaptitude, vérifiez bien quand même. Ne serait-ce que parce qu'une procédure d'inaptitude, c'est lourd...
bonsoir,
Je suis actuellement dans un cas similaire et souhaite vous aider et vous apporter tout mon soutien et mon témoignage !
moi même intérimaire et victime de harcèlement moral, je ne savais plus à quel saint me vouer j'ai donc été décalrée inapte en urgence par la médecine du travail sans aucun reclassement possible et me certifiant que la société intéimarie avait 1 mois pour me licencier à défaut d'un reclassement que je pouvais refuser vu que pour ma part ils ne m'ont pas aidé du tout ... après bientot 2 mois de combat je ne suis tjrs pas licencié et sachez que mon avocate que j'ai la chance d'avoir eu par un ami m'a annoncé la mauvaise nouvelle c'est que lorsqu'on est intérimaire l'inaptitude n'est pas considérée comme un cas de force majeur et la boite intérim ne peut pas me licencier et en plus ne paie pas les salaires je suis donc coincée mon seul recours à ce jour et de faire une prise d'acte pour casser mon contrat et trouver rapidement un autre travail.
Voilà donc réfléchissez bien mon avocate m'a dit que si j'avais su cela plus tôt j'aurais fait un abandon de poste au moins j'aurais été viré pour faute grave mais j'aurais garder mes assedics et je serais plus dans cette boite de C***... bon courage et surtout pensez avant tout à votre santé c'est le plus important ...
amicalement,
Je suis actuellement dans un cas similaire et souhaite vous aider et vous apporter tout mon soutien et mon témoignage !
moi même intérimaire et victime de harcèlement moral, je ne savais plus à quel saint me vouer j'ai donc été décalrée inapte en urgence par la médecine du travail sans aucun reclassement possible et me certifiant que la société intéimarie avait 1 mois pour me licencier à défaut d'un reclassement que je pouvais refuser vu que pour ma part ils ne m'ont pas aidé du tout ... après bientot 2 mois de combat je ne suis tjrs pas licencié et sachez que mon avocate que j'ai la chance d'avoir eu par un ami m'a annoncé la mauvaise nouvelle c'est que lorsqu'on est intérimaire l'inaptitude n'est pas considérée comme un cas de force majeur et la boite intérim ne peut pas me licencier et en plus ne paie pas les salaires je suis donc coincée mon seul recours à ce jour et de faire une prise d'acte pour casser mon contrat et trouver rapidement un autre travail.
Voilà donc réfléchissez bien mon avocate m'a dit que si j'avais su cela plus tôt j'aurais fait un abandon de poste au moins j'aurais été viré pour faute grave mais j'aurais garder mes assedics et je serais plus dans cette boite de C***... bon courage et surtout pensez avant tout à votre santé c'est le plus important ...
amicalement,
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