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2 réponses
Bonsoir,
Le droit à congés cesse avec le contrat de travail. L'indemnité compensatrice de congés payés qui vous sera réglée au solde de tout compte sera donc calculée "prorata temporis", dans votre cas du 1er juin 2008 à septembre 2008 plus l'éventuel reliquat de congés acquis en 2007 non pris. Ce qui est tout de même logique.
Cordialement.
Le droit à congés cesse avec le contrat de travail. L'indemnité compensatrice de congés payés qui vous sera réglée au solde de tout compte sera donc calculée "prorata temporis", dans votre cas du 1er juin 2008 à septembre 2008 plus l'éventuel reliquat de congés acquis en 2007 non pris. Ce qui est tout de même logique.
Cordialement.
Bonjour
je souhaiterais savoir si le forfait jour des cadres ( 217 jours ) se calcule au prorata en cas de démission en cours d'année
exemple: demissionnant fin juin je devrais avoir travailler 108,5 jours, si j'ai travaillé 110 jours, ai je le droit à 1,5 de plus sur mon cet au moment de partir
Merci d'avance
je souhaiterais savoir si le forfait jour des cadres ( 217 jours ) se calcule au prorata en cas de démission en cours d'année
exemple: demissionnant fin juin je devrais avoir travailler 108,5 jours, si j'ai travaillé 110 jours, ai je le droit à 1,5 de plus sur mon cet au moment de partir
Merci d'avance
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