Bonjour,
j'aurais 59 ans le 8 juilet. j'ai trouvé du travail dans le cadre d'un contrat initiative emploi avec pour fin de contrat la date du 20 mars 2009. Mon employeur veut me licencier a partir de septembre 2008 car il trouve que l'entreprise nouvellement créée (moins d'un an) n'est pas assez rentable et comme je suis le dernier embauché je serais donc licencié;
ai je droit a une indemnité et de combien? merci de vos réponses... Bernard
mon émail est bernard3106@hotmail.fr

Bonjour
je souhaiterait avoir votre avie jai mon copain qui a 30ans il a trouver du travail il y a 1ans dans la restauration en temps que cuisinier son patron lui a fait comme vous un C I E mon conjoint en na marre car il rencontre des petits souci avec son emploiyeur ; et celui ci nous arcelle jusqua notre domicille quand mon conjoint ne se presente pas a son lieu de travail a ce jour mon conjoint aimerait arretter et demande a son patron de le licencier et dimterompe son contrat : le patron lui repond quil ne peu casser un contrat en C I E comment peu ton faire ? A QUI PEU TON DEMANDER DE LAIDE pour arriver a casser ce contrat ; son patron a til vraiment raison en regardant sur des forum on sapercois quil peu effectivement le licencier pouvez vous minformer par raport a votre cas qui et le meme que nous
codialement