Il faut qu'elle veuille partir et qu'un accord soit négocié entre vous où que tu la mette à la porte pour une raison comme "faute grave", sinon elle peut demander à se que son salaire lui soit versé jusqu'à la date prévue par la fin de son contrat.
Mais apparement il y aurait un moyen de juger si l'employé est "apte" à cette profession et dans le cas contraire il doit avoir des solution pour l'employeur.

J'ai pris un apprenti en electro technique.
A ce jour ma société a abandonné cette activité et je n'ai plus d'activité concernant ce domaine à donner à mon apprenti.
Quelles sont les conditions pour rompre le contrat d'apprentissage

Je suis en apprentissage dans un magasin de décoration,mon contrat doit se finir le 31 aout,seulement mon apprentissage avec ma responsable se passe mal.C'est pourquoi je souhaiterai faire une rupture du contrat d'apprentissage.Ma responsable est au courant de ma décision depuis le 13 juillet.Le seul probléme,c'est qu'elle n'est pas du tout d'accord.J'aimeré connaitre mes droits concernant ce sujet.Aidez moi svp

Bonjour,

Je suis dans la même situation. Je souhaite partir de mon entreprise en faisant une rupture à l'amiable car je ne me sens vraiment pas bien dans cette entreprise mais mon employeur ne veut pas :(. En plus, une autre entreprise serait susceptible de me prendre si je pouvais partir

Que puis-je faire? Quels sont mes droits?

Merci.

Bonjour mon patron va rompre mon contrat alors que je n,ai fait aucune faute grave jamais manquer un jour de taf que dois je faire ?

Bonjour moi je voudrai arréte mon contrat d'aprentissage car le metié que j'ai choisi ne me plait pas dutout et je ne veux plus faire de contrat d'apprentissage quelle seront les consercen devraige rembourcé ce qu'il ma donné ou un truc dans ce genre