Bonjour,

Je travaille dans une société d'intérim et ce que tu dis m'interpelle ... Ta prime de fin de mission (IFM) et tes congés payés sont effectivement payés en fin de mission, soit en fin de contrat. Il faut donc que tu regardes tes contrats de travail : combien en as-tu ??? et tes fiches de paie : Si tu as des "bases IFM et CP à payer" à payer (en bas de ta fiche d e paie), c'est que rien n'a été payé par contre si tu as des IFM et des CP sur ta paie (en dessus des charges) au niveau de tes heures de travail , c'est qu'effectivement tu en as déjà perçu une partie. Je reste à ta dispo si besoin : fais attention, certaines agences grugent les intérimaires ... @+

Bonjours, je voudrai savoir il faut combien de temps pour toucher les ifm? car mon contrat a fini le 25 juilllet et je n'est tjr rien.

Bonjour,
Je suis en contrat d’intérim et ce, jusqu’à fin juillet, la prime IFM étant prévue à la fin du contrat, sauf si l’entreprise cliente me propose un cdi, ce qu’elle prévoit de faire un mois après la fin de ma mission. Pendant ce mois suivant la mission je partirai en congé sans solde. Puis je donc prétendre à cette prime IFM étant donné que le cdi ne démarrera qu’un mois suivant la fin de cette mission ?
Merci par avance.

Bonjourj'ai le même problème, mon contrat c'est terminé le 21 juillet et mon CDI ne commencera que le 7 septembre je suis donc 5 semaines au chômage et il s'avère que sur ma fiche de paie recue ce jour je n'ai pas les IFM. Et d'après la personne de m'agence je n'y aurai pas droit.

J'aimerai réellement savoir également si je peux y prétendre.

Merci



Jossou, le mardi 30 juin 2009 à 11:06:53Bonjour,
Je suis en contrat d’intérim et ce, jusqu’à fin juillet, la prime IFM étant prévue à la fin du contrat, sauf si l’entreprise cliente me propose un cdi, ce qu’elle prévoit de faire un mois après la fin de ma mission. Pendant ce mois suivant la mission je partirai en congé sans solde. Puis je donc prétendre à cette prime IFM étant donné que le cdi ne démarrera qu’un mois suivant la fin de cette mission ?
Merci par avance.

Bonjour,j'ai travaillé dans une entreprises 27 mois depuis 15 janvier 2007, jusqu'au 11 avril 2009,durant ces 27 mois , j'ai pris 2 semaines de vacances en 2007 et pareil en 2008.d'aprés vous quels sont les droits ?

Bonjour SAW,

Etiez- vous à plein temps ? Si oui, la loi vous accorde 5 semaines de congés payés par an et non pas 2 !
Il faut regarder votre contrat de travail (durée de travail, nombre de jours RTT éventuels accordés chaque année...) + regarder votre convention collective (sur internet).
Je ne peux pas vous répondre plus précisément mais il me semble qu'il y a de l'anarque à première vue. Soyez plus précis dans votre question.
Bleutopaze (cadre RH).