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Bonjour,
En poste (secrétaire comptable) depuis octobre 2002 à temps partiel (61 heures par mois) dans une SARL nouveau code APE 2512 Z.
Avant c'était code APE 454D avec convention collective métallurgie.
Est ce toujours la même convention collective?
Mon patron qui part en retraite dans 3 mois ne me donne plus beaucoup de travail.
Un de ces fils avec qui je ne m'entends pas du tout va reprendre l'entreprise (pas de bonjour)
J' ai demandé à être licencier mais je n'ai pas de réponse à ce jour.
Je sais qu'on ne peut m'obliger à démissionner (ce qu'ils espèrent eux)
Normalement je dois attendre d'être licencier et la raison peut elle être pour motif personnel ?
le peu de travail qu'on me donne je le fais trés attentivement.
J'ai 50 ans depuis le début de l'année
Quels sont mes droits pour le préavis, prime licenciement, heure de recherche emploi etc...
Merci de me guider, le chef comptable est un ami du patron et ne peut donc demander conseil.
On peut etre licencier pour motif personnel si c'est un arrangement entre les 2 parties,
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La loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 a crée un nouveau mode de rupture du contrat de travail, dit "rupture conventionnelle", applicable au 20 juillet 2008. accord des deux parties, convention signée des deux parties, le salarié bénéficie de la prime de licenciement et du chomage.
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Apres un licenciement pour motif personnel a t on droit au assedic Convention cadre métallurgie licenciement Convention collective metallurgie licenciment Critères licenciement économique metallurgie Dispense de préavis à l'initiative de l'employeur après la notification de licenciement pour motif personnel Délégué du personnel et licenciement économique Délégué du personnel et procédure de licenciement Entretien licenciement présence d'un représentant du personnel Indemnites licenciements convention collective metallurgie Indemnité conventionnelle de licenciement métallurgie Licenciement conventionnel Licenciement du personnel de maison et chèque emploi service Licenciement délégué du personnel Licenciement motif personnel faute légere Licenciement pour absenteisme faute motif personnel Licenciement pour motif personnel assedic Licenciement pour motifs personnel du fonctionnaire Licencier suppléant delegue personnel