Rupture d'un CDD

Bonjour,

Je suis ingénieur et sur le marché du travail depuis septembre. J'ai eu un premier CDD de 3 mois, fin 2007, suivi d'une période de chomage. J'ai resigné le 1er avril un CDD de 6 mois avec le même employeur, payé au SMIC, on ne peut faire plus précaire dans la fonction publique
.
Parmi les clauses du contrat, je suis en mesure de le rompre à tout moment et sans préavis (tout comme mon employeur).

Mais voilà, avec mon salaire, ma formation et mes conditions de travail, je commence à péter un cable... A l'heure actuelle, (mi juin), je n'ai pas cotisé les 6 mois minimum pour toucher le chomage si je me retrouvais sans emploi maintenant.

Est ce que les 3 mois du 2eme CDD seraient comtabilisés, et donc pourrais je prétendre au chomage, si au 1er juillet (j'aurais alors les 6 mois d'ancienneté pour prétendre au chomage), :

1) je rompais mon contrat, sans nouvel emploi à la clé ?

2) je rompais mon contrat actuel pour un autre CDD de même durée ou plus longue durée ?

3) je rompais mon contrat actuel pour un CDD de plus courte durée ?

Merci d'avance .