Petite précision je viens de voir sur le code du travail que le temps de travail effectifs était considéré comme le temps pendant lequels le salarié effectue sa prestation (ce qui est bien mon cas pendant mes pauses (meme la pause déjeuner)) car mes essais continue meme si je fume une cigarette devant un bon café car je m'organise de maniere à ne pas influencer mon travail.

Encore merci pour les futures réponses

Bonjour, voila j effectue des journées de travail de 10h sans pause , est ce légal? de plus je travaille entouré de 3 écrans mais mon employeur me confirme que je ne fais pas partie des travailleurs sur ecran!!!!! quels sont mes droits et puis je demander a mon employeur de me payer mes pauses que je n ai pas prises jusqu a maintenat?
merci pour vos reponses

Normalement ce n'est pas légal car tu a légalement le droit à 20min de pause pour 6h de travail a suivre (a prendre au bout des 6h normalement, tu n'a pas le droit a plus si tu fait 10h cest 20min).

Par contre si effectivement tu travail sur un écran d'ordinateur voir plus, tu est sensé avoir le droit à 15min toutes les deux heures de travail pour le repos des yeux mais il faut que tu sois tout le temps sur le pc pour en benificier, apres pour le paiement de tes pauses non prises je peut pas vraiment te dire

Bonjour,
Je travaille depuis peu dans une entreprise en tant que ouvrier à la chaine et je trouve que le temps de repos et carrement tres limite...

Je vous expose mes horaires d'equipe afin que vous puissez me donner votre avis et me dire si l'entreprise est en droit de nous faire travailler autant.

Equipe matin :

- 5h00 => 7h30
- Pause : 7h30 => 8h00
- 8h00 => 13h00

Equipe apres midi :

- 13h00 =>17h15
- Pause : 17h15 =>17h45
- 17h45 =>21h00

Voila en gros, avant d avoir une pause pour ce reposer un minimum on ce doit d'enchainer 5 h de travaille !
Pendant que la chaine tourne, limite pas le temps d aller au toillette.

Bonjour voila donc moi je travail dans la vente!!
Donc je travail avec contrat de 22h on ma dit que javais droit a 3minutes par heures mais il me compte que les heures de laprem par exemple je fais
11h-14h/16h-21h je prend ma pause vers 19h on me dit que jai meme pas droit a 5minutes?!!

Alors que jai vue que cetais marqué que a partir de 6h CONSSECUTIVE ou NON la pose doit etre au moins de 20minutes!!!
Alors ai je le droit de retorquer??

Bjr. je travaille en tant que cuisinier et barman dans un café restaurant depuis debut juillet 2008. aucun contrat de travail n a été signé. mon patron m ' oblige à travailler 7 jours sur 7 à raison de 5h par jour.en a t il le droit?

Bonjour

ma question est la suivante :

alors je travaille 27h hebdo !!!! en gros :
lundi : 12h10 /17h40
mardi :7h45/13h30
mercredi :7h45/13h30
jeudi : 9h10/13h30
vendredi :7h45/13h30


alors dans ces horaires je n ai aucune pause , si je veux manger il faut que je reste apres 13h30 pour manger , ou alors e lundi arriver avant 12h10 pour manger ....
je ne connais pas trop mes droits mais je me renseigne ... car certains de mes collegues ont une ause incluse ds leur tps de travail .... c est vraiment degoutant je trouve ...
en tous cas merci d'avance pour vos réponses , qui me seront utiles ....

Bonjour à toutes et tous,

Je suis étudiant et pour financer mes études je travaille dans un magasin de vêtements ... ou plutot je devrait dire une franchise de vêtements (donc mécaniques bien huilées et personne ne se permet de contredire quoi que ce soit)

Je travaille de façon très aléatoire, mais je fais au minimum des plages horaires de 3h (ils me disent que c'est le minimum obligatoire pour me faire venir sur le lieu du travail) et le maximum que j'ai pu faire c'était 5heures de suite (à la caisse du magasin par exemple). Bien sûr, il arrive souvent que j'ai 2 plages horaires dans la même journée par exemple aujourd'hui j'ai travaillé 8h30-11h30 puis 1/2heure de pause déjeuné (non comprise dans mon temps de travaille effectif donc non rémunérée) puis 12h-17h.

Je voulais savoir s'ils ont le droit de me faire travailler ce nombre d'heures sans m'autoriser une pause café et/ou cigarette (depuis le début que je travaille j'ai à peine le droit d'aller aux toilettes).
Et deuxième chose, est ce que la pause qu'il m'accorde doit être payée ? Parce que si j'en suis la loi, ils doivent m'autoriser une pause de 20mn minimum au bout de 6h de travail mais cette pause fait elle partie du temps de travail ?

Voila, si quelqu'un peut m'éclaircir ce moint ca m'aiderai beaucoup, je trouve vraiment que leurs façon d'employer les étudiants et même les salariés habituels tout à fait honteuse. Alors que les managers peuvent se permettre d'aller fumer leurs cigarettes toutes les deux heures s'ils veulent !

Merci d'avance pour votre lecture !