Gérant Sarl + salarié CDI : Aides

mocew - 12 juin 2008 à 17:31
 patoue - 5 juil. 2008 à 14:47
Bonjour,

Je suis depuis 6 ans salarié en CDI dans une entreprise X. Il y a 6 mois, j'ai créé une Sarl Y dans le but, une fois celle-ci "sur les rails", de pouvoir quitter mon emploi. Nous sommes 3 associés, et je suis gérant minoritaire non salarié de la Sarl.

J'envisage dans les prochains mois d'entrer en phase de négociation avec mon employeur actuel afin de me faire licencier. Mais cela n'a bien entendu d'intérêt que si je suis en mesure de toucher une quelconque aide.

Il semblerait que l'ACCRE ne puisse plus s'appliquer à mon cas, la Sarl étant déjà créée depuis plus de 6 mois.

J'ai entendu parler du PAR ou PARE, et bien entendu des ASSEDICS.

Pourriez-vous m'éclairer sur les possibilités qui s'offrent à moi, afin de quitter mon emploi actuel avec une aide de sécurité.

Merci d'avance

2 réponses

Bonjour, je sors d'un congés parental de 3 ans de puis fevrier 2008.Je suis donc de nouveu salariée depuis fevrier.
Je souhaiterai créer un entreprise commerciale avec magasin. Quels sont mes options en tant qu'employée? Ou dois je m'adresser pour les aides, les démarches, etc...
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Bonjour,

Vous trouverez toutes les informations sur le site du Ministère du travail - Rubrique : Création d'entreprise.

Lien direct : http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 3876669 gerant sarl salarie cdi aides#ecrire


Un nouveau statut pour les salariés-créateurs est en cours d'élaboration. Il devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2009.

Vous trouverez toutes les informations sur le statut de l'auto-entrepreneur à l'adresse suivante :
https://bpifrance-creation.fr

Cordialement,


Pascale
https://www.e-statuts.com/
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patoue > PASCALE
5 juil. 2008 à 14:47
Merci beaucoup
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droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 2 288
13 juin 2008 à 16:34
Bonjour,
Sauf erreur de part tous les dispositifs d'aide aux créateurs s'appliquent quand on crée la structure et pas après sauf dans le cas ou l'on reprendre une société en difficulté.
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