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Approbation contrat travail gérant sarl Associé gérant non salarié Changement gérant sarl Charges gérant non salarié sarl Charges sociales minimum pour un gerant non salarie Co gérance sarl Condition nomination gérant sarl Couverture sociale gérant non salarié Cumul assedic gerant non salarie Definition gérant non salarié Exemple bulletin salaire gérant sarl Gerant sarl heures supplementaires Gérant non salarié Gérant non salarié et assedic Gérant non salarié retraité Gérant sarl cessation de paiement Gérant sarl salarié Location gerance et salarie Mesentente entre co gerant sarl Parts gerant sarl salarie Pv d'assemble general de nomination d'un nouveau gerant sarl Rsi cotisation minimum gérant non salarié Statut de l'associé majoritaire non gérant non salarié Ticket restaurant gérant sarl Un gérant non salarié eurl à l'is peut il se verser un salaire à tout moment Un gérant non salarié peut il travaille autre partPlus
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Bonjour,
Je suis depuis 6 ans salarié en CDI dans une entreprise X. Il y a 6 mois, j'ai créé une Sarl Y dans le but, une fois celle-ci "sur les rails", de pouvoir quitter mon emploi. Nous sommes 3 associés, et je suis gérant minoritaire non salarié de la Sarl.
J'envisage dans les prochains mois d'entrer en phase de négociation avec mon employeur actuel afin de me faire licencier. Mais cela n'a bien entendu d'intérêt que si je suis en mesure de toucher une quelconque aide.
Il semblerait que l'ACCRE ne puisse plus s'appliquer à mon cas, la Sarl étant déjà créée depuis plus de 6 mois.
J'ai entendu parler du PAR ou PARE, et bien entendu des ASSEDICS.
Pourriez-vous m'éclairer sur les possibilités qui s'offrent à moi, afin de quitter mon emploi actuel avec une aide de sécurité.
Merci d'avance
Je suis depuis 6 ans salarié en CDI dans une entreprise X. Il y a 6 mois, j'ai créé une Sarl Y dans le but, une fois celle-ci "sur les rails", de pouvoir quitter mon emploi. Nous sommes 3 associés, et je suis gérant minoritaire non salarié de la Sarl.
J'envisage dans les prochains mois d'entrer en phase de négociation avec mon employeur actuel afin de me faire licencier. Mais cela n'a bien entendu d'intérêt que si je suis en mesure de toucher une quelconque aide.
Il semblerait que l'ACCRE ne puisse plus s'appliquer à mon cas, la Sarl étant déjà créée depuis plus de 6 mois.
J'ai entendu parler du PAR ou PARE, et bien entendu des ASSEDICS.
Pourriez-vous m'éclairer sur les possibilités qui s'offrent à moi, afin de quitter mon emploi actuel avec une aide de sécurité.
Merci d'avance
Bonjour,
Sauf erreur de part tous les dispositifs d'aide aux créateurs s'appliquent quand on crée la structure et pas après sauf dans le cas ou l'on reprendre une société en difficulté. |
  patoue, le vendredi 4 juillet 2008 à 15:46:25Bonjour, je sors d'un congés parental de 3 ans de puis fevrier 2008.Je suis donc de nouveu salariée depuis fevrier.
Je souhaiterai créer un entreprise commerciale avec magasin. Quels sont mes options en tant qu'employée? Ou dois je m'adresser pour les aides, les démarches, etc...
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