Je me suis trompé ce n'est pas un CDD mais un CDI donc je ne sais pas si ce sera la même chose. Merci de me répondre car je suis de plus en plus inquiète.
MERCI BEAUCOUP A VOUS TOUS DE M'ACCORDER UN PEU DE VOTRE TEMPS .

"Cepenadant si au 31 juillet, la loi de modernisation du marché du travail est promulgué, il te sera possible de bénéficier de la procédure de rupture conventionnelle, qui peut ouvrir droit aux ASSEDIC, à condition que cette rupture conventionnelle soit homologué par la direction départementale du travail. "
Une loi pour être applicable doit avoir ses décrets d'application. Certaines lois attendent depuis des lustres les décrets.

Dans ce cas comment dois-je formuler mon courrier et dois-je noté demission pour pouvoir prétendre au ASSEDIC? Car je ne peux pas continuer de travailler ms je ne veux pas perdre mes droits au ASSEDIC. Je ne sais plus comment faire et le temps presse maintenant il faut que j'envoie mon courrier pour la fin du mois de juin.Je suis franchement perdu. Et si j'appellé les services des ASSEDIC pensez-vous qu'ils me répondront objectivement à mes questions car là je suis dans l'impasse, je sais plus quoi faire et surtout comment faire?
Merci en tout cas de m'avoir répondu c'est simpas de votre part.Toutefois, je ne peux pas me permettre d'attendre si cette fameuse loi passe, il faut que j'agisse et vite car je n'aime pas laisser traîner les choses. J'aime que les choses soient claire et non ambigu c'est pour cela que je voulait m'arranger avec mon employeur pour ne pas être embeter et pourtant ça à l'air d'être le cas!!!!!!!! je suis dégouter.
Alors dites-moi ce que vous pensez de mon idée.J'attends vos réponses avec impatience.
MERCI PAR AVANCE.