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Bonjour,
la sécurité sociale vient de réviser ma mise en invalidité en 1ère catégorie cela va faire 1O ans que j'ai arrêté mon activité suite ald. je suis allée à l'inspection du travail et là on m'a signalé qu'il fallait contacter la médecine du travail qui jugera l'aptitude ou pas au poste et que de toute façon si l'employeur n'avait pas de poste similaire à celui que j'occupais avant mon arrêt me licenciera. si il y a inaptitude déclarée par le médecin ce sera un licenciement également. En passant en 1ère catégorie je me retrouve à ne pouvoir retravailer qu'à mi temps. Je croyais que suite à un arrêt l'employeur était obligé de me reprendre. Dans le cas d'un licenciement comment ça se passe, je n'ai que 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise, j'ai toujours mes bulletins de salaire car je règle ma partie de mutuelle mon employeur l'autre. merci de vos réponses qui j'espère m'éclaireront
Bonjour Blanche,
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Salut j ai bien lu ton probleme si t es reconnu comme travailleur handicape il faut voir avec cap emploi c est une solution efficace pour trouver un emploi qui te conviend il faut pas suivre ni le medecin de travial parceque la plupart du temps complice avec l employeur ni l inspoection du travail l essentiel il faut avoir un licenciment ou tu peux avoir droit au chomage moi aussi j etais dans la meme situation que toi
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Répondre à betty
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Bonjour, je suis un homme et jai une carte de sejour vie privé et familliale d'1 AN depuis 4 ans jai un cdi en cour de mon contrat jai était victime d'un accident qui ma causé une fracture au niveau de ma jambe et je suis en attente d'une intervention chirirjucale en ce temps mème la prefecture de police a refusé le renouvellement de ma carte de séjour, que deviens mon statut vis avis de la secu vu que je ne poséde plus de carte de séjour et aussi la prise en charge de l'intervention sur mon pieds et mes droit sur l'accident, merce a celle et ceux qui pevents maider a savoir. |