Congés
papa45
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10 juil. 2008 à 10:33
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 10 juil. 2008 à 13:59
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 10 juil. 2008 à 13:59
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droopy75
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10 juil. 2008 à 13:59
10 juil. 2008 à 13:59
Bonjour,
Il peut déduire ce qu'il veut tant qu'il vous paie les heures effectuées soit 20 jours de travail plus un jour férié.
Comme vous êtes en CDI, vous n'êtes plus précaire donc plus de prime de précarité.
Si l'employeur vous paie une partie des congés payés en sus de 6 jours, ce n'est pas inintéressant pour vous. Pour calculer le nombre d'heures supplémentaires acquises : 1,5 heures par jour majorée de 25% cela donne 1,875 heures par jour soit 9,375 heures par semaines *17 semaines à fin juin soit 159,375 heures. Si l'on divise par 35 heures pour une semaine cela donne plus de 4 semaines de congés payés !
Néanmoins pour vous, il est plus intéressant d'être sans solde pendant les congés payés et de vous faire payer les les 127,5 heures majorés à 25%. En effet, les heures supplémentaires ne sont pas soumises aux charges salariales et non imposables.
Il peut déduire ce qu'il veut tant qu'il vous paie les heures effectuées soit 20 jours de travail plus un jour férié.
Comme vous êtes en CDI, vous n'êtes plus précaire donc plus de prime de précarité.
Si l'employeur vous paie une partie des congés payés en sus de 6 jours, ce n'est pas inintéressant pour vous. Pour calculer le nombre d'heures supplémentaires acquises : 1,5 heures par jour majorée de 25% cela donne 1,875 heures par jour soit 9,375 heures par semaines *17 semaines à fin juin soit 159,375 heures. Si l'on divise par 35 heures pour une semaine cela donne plus de 4 semaines de congés payés !
Néanmoins pour vous, il est plus intéressant d'être sans solde pendant les congés payés et de vous faire payer les les 127,5 heures majorés à 25%. En effet, les heures supplémentaires ne sont pas soumises aux charges salariales et non imposables.