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Rassure toi ! ton employeur avait un mois pour te faire passer la visite médicale. Si tu était reconnu inapte il sera obligé de te licencier. Le contrat de travail est valable dès sa signature et si l'aptitude est importante il faut faire cette visite pendant la période d'essai. Après cela ne remet pas en cause la validité de ton contrat.