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Statut : Non résolu

Contrat d'intérim et CDI : Droits aux IFM ?

christelle, le mercredi 23 juillet 2008 à 09:58:55
Bonjour,

Je suis actuellement en contrat d'intérim jusqu'au 29 aout 2008 ( et ce depuis le 17 juin 2008). J 'ai un CDI au 1er septembre dans une entreprise différente.
Ma mission actuelle m'ennuie au plus au point, tous mes responsables sont en congés et personne pour me former, j'aimerais partir.
Si je casse mon contrat pour un CDI alors que les dates de correspondent pas, est ce que je toucherai mes IFM ?

Merci pour vos réponses.


Christelle
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kaidu06, le mercredi 13 août 2008 à 13:01:56
apparement, tu peux rompre ton contrat interim sur présentation d'une lettre d'embauche en CDI:
http://www.easys-interim.com/dossiers/questions_reponses.htm­l
sur ce site, il est également indiqué que tu ne touchera pas d'IFM si contrat d'interim se transforme en CDI...
dans ton cas, je dirai que tu peux peut être toucher tes indemnités, mais je ne suis sur de rien: A VERIFIER...
je ne peux malheureusement pas t'en dire plus.
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 light_byki, le vendredi 29 août 2008 à 07:33:25
pour ce qui concerne les IFM, tu ne les touchera pas si tu rompts ton contratpour les toucher, il faut finir un contrat et si il y a cdi derriere, il faut négocier une journée entre la fin du contrat et le début du cdi
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