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1 réponse
Bonjour,
Il me semble que c'est un licenciement économique. Donc, votre nouvel employeur doit respecter la procédure de licenciement. au cours de l'entretien, il doit vous proposer une CRP (convention reclassement ...). Vous avez droit au ASSEDIC.
La loi de modernisation du marché du travail est parue et apporte des modifications substantielles dans les relations de travail. Elle revoit l’indemnité de licenciement dans un sens favorable au salarié et donne une valeur juridique au reçu pour solde de tout compte.
Si vous avez 1 an d’ancienneté ininterrompue au service du même employeur, vous aurez une indemnité de licenciement.
Quel que soit le motif du licenciement, le montant de l’indemnité légale ne peut être inférieur à :
- 1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté
- Auquel s’ajoute 2/15ème de mois de salaire par année d’ancienneté au-delà de 10 ans d’ancienneté
Le préavis est déterminé dans la convention collective. Vous pouvez la consulter auprès de votre employeur.
J'espére avoir répondu à vos questions .
cordialement
Nath
Il me semble que c'est un licenciement économique. Donc, votre nouvel employeur doit respecter la procédure de licenciement. au cours de l'entretien, il doit vous proposer une CRP (convention reclassement ...). Vous avez droit au ASSEDIC.
La loi de modernisation du marché du travail est parue et apporte des modifications substantielles dans les relations de travail. Elle revoit l’indemnité de licenciement dans un sens favorable au salarié et donne une valeur juridique au reçu pour solde de tout compte.
Si vous avez 1 an d’ancienneté ininterrompue au service du même employeur, vous aurez une indemnité de licenciement.
Quel que soit le motif du licenciement, le montant de l’indemnité légale ne peut être inférieur à :
- 1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté
- Auquel s’ajoute 2/15ème de mois de salaire par année d’ancienneté au-delà de 10 ans d’ancienneté
Le préavis est déterminé dans la convention collective. Vous pouvez la consulter auprès de votre employeur.
J'espére avoir répondu à vos questions .
cordialement
Nath
La législation juridique et financière évolue en permanence...