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3 réponses
Tu vas toucher exactement la même chose que si tu étais licencié.
J'en ai eut confirmation des assedics et du ministère du travail.
Bonne journée.
J'en ai eut confirmation des assedics et du ministère du travail.
Bonne journée.
Rupture conventionnelle, attention, cela ne couvre pas un licenciement économique et les aménagements qui l'entourent. Par exemple la rupture conventionnelle ne semble pas couvrir la possibilité d'adhérer à la CRP Convention de reclassement personnalisée. Hors ce dispositif présente des avantages indéniables en terme d'indemnisation et de prise en charge, formation, validation de l'expérience, etc...
Je suis preneur si vous avez des informations qui infirment ce que je dis ???
Je suis preneur si vous avez des informations qui infirment ce que je dis ???
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 août 2008 à 18:00
Tu as de la chance, ASSEDIC et DDTE n'ont pas su me répondre à la question. Ils connaissent bien sûr cette nouvelle mesure de rupture de contrat, mais l'avenant ministériel qui doit le concrétiser au niveau des ASSEDIC, ils ne connaissent pas et ne savent pas quand entrée en vigueur.
22 avril 2009 à 17:11
de plus j'ai entendu certains dire qu'ils avaient fait l'objet de cette rupture mais qu'ils n'ont aujourd'hui que 70pour cent de l'allocation chomage qu'ils auraient du toucher. Des infos là-dessus?