Voici ce que j'ai trouvé :
Sont également considérés comme salariés à temps partiel, les salariés occupés selon une alternance de période travaillées et non travaillées, avec une durée annuelle de travail inférieure d'au moins un cinquième à la durée légale ou conventionnelle calculée sur cette même période. On parle ici de "travail à temps partiel annualisé".
Le contenu du contrat est obligatoirement écrit. Il doit mentionner, notamment, la durée hebdomadaire et mensuelle de travail, la répartition de cette durée, les limites dans lesquelles les heures complémentaires pourront être effectuées.