Rupture du contrat de travail : le préavis VoirEn principe, le préavis est toujours obligatoire. Sauf dans certains cas. Rappels...
A l'exception de quelques cas particuliers, le préavis est obligatoire pour toute rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (hors période d'essai),...
Après un licenciement économique, le salarié dispose d'une durée d'un an à compter du dernier jour de son préavis effectué ou pas pour faire valoir sa priorité de réembauche et doit le manifester par courrier.