Bonjour,je travail dans 1 entreprise de restauration rapide en tant que manager depuis 8 ans.dernierement,j'ai remplace la directrice de ce restaurant( partie en conges maternite) et mon employeuir m'a octroye une prime de 150€que j'ai touche pendant 4 mois consecutifs.Quand cette personne est revenue de son congé, j'ai eu la desagreable surprise de voir cette prime supprimée. Je dois preciser que cette prime m'avait été accordé verbalement,qu'aucun avenant n'avait été fait. Mon patron m'avait precisé que je garderais cette prime au retour de la directrice du restaurant. Pourriez vous me dire s'il existe un article de droit concernant ce genrre de prime,ce que je peux faire vis à vis de mon employeur pour si j'en aie le droit qu'il rétablisse cette "prime" enh le dénomant comme il le veut, afin de rétablir mon salaire car cela représente une perte importante. Merci pour votre réponse
cordialement